烟草在线—吸烟有害健康！

关注知识掌握度，及时聚焦能力提升。关注营销人员对品牌文化、品牌知识、卷烟推介技巧的掌握度，根据情况及时开展“线上+线下”培训，提升营销人员品牌培育能力

，坚持人岗相适的工作导向。二是把好培育关。把教育培训作为激发配送队伍活力的重要抓手，发挥线上+线下培训融合功能，突出员工专业能力培训。强化“传帮带”意识

为全面推动卷烟营销高质量发展，近期，江西九江城区烟草“加减乘除”夯实营销基础工作。一是加强队伍业务培训。利用线下培训与线上学习相结合的方式，不断提升营销人员

出行之有效的改进措施。通过视频直播、线下培训、微信互动等方式为客户答疑解惑，进一步优化客我关系。

准备工作培训，车间内训师、包装高级技师围绕调试流程、调试要点对调试人员进行线上和线下培训指导；设备员根据设备调试重点部位，结合调试人员技术优势具体统筹安排任务分工

。采用“互联网+三级线下培训”融合模式，线上运用新媒体推荐网络资源进行安全知识宣贯，线下开展部门级、班组级、溢出型知识流三级安全知识培训，达到全方位

;通过数据分析、线下培训、线上指导等方式教客户算好盈利账，切实提高客户盈利水平。

调整专项内容，提供多维度宣传素材。三、开展专项宣贯。制定宣传贯彻实施计划，在疫情防控形势下，采用线上宣传为主、线下培训为辅的方式开展宣贯工作，

员工潜力。　　注重多模式推进。结合车间工作需要，同时推进“线上+线下”的培训模式，前期为高速机人才储备军配备不同操作机型的培训资料，后续紧锣密鼓开展

，发挥线上线下培训功能，开展多层次全方位队伍素能提升培训。　　启动“担当作为”课程表，激发营销人员活力。持续深化“担提转促”成果，建立评价、激励和管理常态化

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