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对领导干部行使监督权存在的问题及对策
当下,由于受体制、干部任用机制等诸种因素的影响,有些企业干部人事制度还存在着传统观念,摒弃不了一些传统的管理模式,“能者上、庸者下”的
用人
原则
书写行业科学发展的精彩篇章
人才和高技能人才。通过深化人事劳动用工分配制度改革,畅通人才成长通道,营造干事创业氛围,坚持德才兼备、以德为先的
用人
原则
,加大公开竞争择优的选人用人
落实“三个始终”关键在做
机制,为那些真才实学的人才脱颖而出创造良好的外部环境,用真挚的感情关心和爱护人才,用良好的工作机制发现和留住人才,坚持德才兼备、以德为先的
用人
原则
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