烟草在线—吸烟有害健康！

，共挂钩了8个一线班组，参加生产实践10次，与一线职工谈心150余人次，撰写了有关班组文化、队伍建设、基础管理等方面的调研报告4篇，

环节的监控能力，为推进基层班组建设“上水平”，打造“班组管理靠大家”的特色班组文化奠定基础。

　　烟草在线专稿　　班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力的前提，坚持以人为本，发扬团队精神

行为规范，推广传播“风雨无阻只为您”的班组文化，培育员工共同价值理念和团队意识，加强班组间的协作配合，建立班组良好的沟通氛围与沟通平台，

”文化增强凝聚力，向新进职工宣贯企业价值导向和重大战略规划，学习班组文化理念和责任使命，树立与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，持续强化文化入心入行

车间和企业文化阵地，详细了解青州及青州烟草文化，深入调研军魂传承、改革发展以及文化建设情况，高度赞扬企业党建文化、书香文化、车间文化和班组文化。　　省企业文化

，培育“健康生活快乐工作”特色班组文化。生产甲班重点在质量效率提升、持续改善、人才培养、制度建设和班组文化建设上下功夫，不断补短板、强弱项，各项指标均名列前茅

，与会人员深受启发。　　2015年，上海烟草积极推进各级、各层面班组建设。机关班组建设取得的成果，是一个典型的缩影。各处室、部门的班组紧紧围绕各自的班组文化

赛场机制等。　　同时，许昌卷烟厂工会致力强化班组文化建设，让班组文化在每一个班组孕育、落地和生根，在班组内部逐步形成“人人有文化、人人担责任、人人都创新、人人

；六是加强班组思想工作，建设班组文化。　　目前分厂各车间按照《班组管理规范标准》逐项对照，逐条整治，全面创建。相关职能部门按照活动实施方案要求

烟业智汇