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中烟南通烟滤嘴有限责任公司的品牌形象就是一朵金色茉莉花。从1981年建厂至今，南通烟滤嘴公司品尝过创业时的艰辛，经历过低谷中的求索，迎来了逆境中的崛起

南通烟滤嘴公司开展值班电工操作技能培训

　　烟草在线南通消息　　为加深值班电工对公用工程设备自动化控制系统日常操作的熟练程度，国庆停产期间，南通烟滤嘴公司组织开展了值班电工操作技能培训。　　南通烟滤嘴公司易地

江苏中烟蒋洪喜调研南通烟滤嘴公司（图）

　　　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　12月24日，江苏中烟工业有限责任公司党组书记、总经理蒋洪喜率队到下属企业南通烟滤嘴公司，实地调研，指导工作

南通烟滤嘴公司精益管理助力细支滤棒装备水平提升

　　烟草在线据《江苏中烟报》报道　　南通烟滤嘴公司加强设备精益管理，通过自行改造细支滤棒成型机，迅速提升细支滤棒装备技术水平和劳动生产效率。　　　　2014年以来

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为激励员工提高产品质量、提高劳动效率、降低成本，促进班组团队合作精神、提升班组集体绩效，积极营造“人人争做星级员工”的良好氛围，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处基层班组拟定出一套“星级员工考核方案”，按月度周期进行打分评级，并对各机台相关责任人分配相应头衔。　　此次机台月度评级考核的内容主要包括产、质、耗等关键指标、完成部门及班组布置的工作任务情况、检查督导、关键事件、额外加减分项目组成；具体计分源主要包含班组跟班统计员进行班组内各机台生产规格产量、质量、消耗、统计并算出各项得分；班组跟班工艺员根据技术中心不合格品检验报表统计各机台不合格品数并计算扣分；值班长提供月度各机台设备保养、现场及劳动纪律检查情况。操作工按机台月度考核得分评级，辅助工按各机台考勤天数权重得分评级。　　通过开展此机台星级评分考核，促进各机台

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南通烟滤嘴公司精益管理助力细支滤棒装备水平提升

江苏中烟南通烟滤嘴公司开展物流系统深度维保

南通烟滤嘴公司基层班组试行机台星级评分考核制度

南通烟滤嘴公司“小班制”培训打造QC新力量

南通烟滤嘴公司职工DIY新型操作柜推进精益生产（图）

南通烟滤嘴公司开展基层党员思想教育活动

南通烟滤嘴公司参与的年度行业共同实验项目结果获好评