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队伍，营造团结敬业、争先创优的工作氛围，提升员工业务能力和综合素质。强化思想政治引领工作。坚持思想为要，坚持开展“思政半月谈”，严格落实“五必访五必

，做好思政联动，掌握帮带对象思想、生活、工作动态，及时进行引导。开展三大计划。根据青年员工任职部门和岗位职责特点，开展“青年员工轮岗工作计划、青年领题

求真务实的工作作风，通过开展思政谈话、党课宣讲等，培养一支能吃苦、敢担当、讲奉献的队伍，展现良好的烟草队伍面貌。聚焦轮岗锻炼。开展青年员工跟班学习，

，开展“一对一”结对子的方式开展技能鉴定、专业技能培养，定期开展思政谈话、业务学习、岗位练兵，不断强化员工队伍素质。三是强化督查考核。分月度制定督查

弦、技能弦入手，帮助其加快融入集体、融入岗位、融入工作。谈心谈话拉紧“思政弦”。分层分级由专人对新进员工进行岗前再培训，将规章制度、岗位责任、工作任务、年度目标等关键要素

弦、技能弦入手，帮助其加快融入集体、融入岗位、融入工作。谈心谈话拉紧“思政弦”。分层分级由专人对新进员工进行岗前再培训，将规章制度、岗位责任、工作任务、年度目标等关键要素

数据后上报市局思政科。　　二是基础调查。在全面分析的基础上，填写《党建基础工作问卷调查表》，详细分析了峨眉山市局党员的年龄结构、岗位分布以及活动开展、经费支撑情况。　　三是

）工会委员会组织开展了2014年上半年职工技能大比武。活动邀请市局思政科同志全程参加。　　此次入围决赛的25名选手，是通过一星期前的职业道德相关知识笔试产生。25名选手

局（公司）党组书记项瑞明深入团结村开展扶贫帮困调研工作。市局（公司）思政科负责人、盐边县局（分公司）主要领导陪同

　　烟草在线泸州消息　　近日，四川省局（公司）现代卷烟物流中心示范单位评选活动互查组一行在市局（公司）副调研员王宏、企管科、思政

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