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车间质量管理工作“上水平”。　　　一是更加注重意识支撑，强化责任意识。以思想文化为引领，定期组织员工开展质量培训，培养员工首自互检意识；以考核为目标

了一个调研课题，其中党委书记一人确立了两个课题。四是提出了“一手抓生产，一手抓思想文化”的责任要求，要求支部书记发挥联系群众的纽带作用，牵头调研公司

;积极响应干部队伍建设、廉政内管、思想文化、党工团建设工作要求，层层分解任务，工作思路清晰，办法措施具体，跟踪检查推进，做到了高起点

教育，时刻筑牢思想防线，自觉抵制各种腐蚀思想文化，抵御各种诱惑，“立党为公、执政为民”，要“勤政、廉政”。

、思想文化、党群建设和内部监管工作的主要责任、目标任务、时间进度、方法措施和评价考核。　　会议就抓好考核方案的落实和推进精神文明创建各项工作提出了要求。一是思想上要更加重视，坚持两手抓

训人员的高度评价，培训整体满意度达到90%以上。　　今年以来，四川达州市局高度重视员工队伍思想、文化和业务素质的持续提升，科学制定年度培训计划，

工作。工厂党委、纪委组织各支部书记和纪检、工会等部门负责人召开政工会议，研究分析工厂党建思想文化宣传民主管理和全面从严治党落实基层党组织主体责任工作现状和存在问题，确定党建

成员围绕公司经济新常态要求，设立7个公司级课题开展专项研究，必将推动公司思想文化的百花齐放。　　做实公司领导班子联系点工作。今年一季度在公司卓越绩效指数相对较高的情况下

一等工作”精神，保障对接和谐，巩固精益基础，提升队伍素质，培育品牌形象，突出抓好思想文化、和谐对接、基础管理、队伍建设、全员营销

、逐步推进、长期坚持”，用实际行动将社会主义先行示范区较为先进的教育理念，输送到思想文化相对落后的乡村地区。为群众办实事、为乡村办好事，是这群青年奔赴乡村开展活动

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