烟草在线南通消息　　近日，南通醋酸纤维有限公司召开党务会议，研究推进领导班子联系点工作。会议回顾了2014年群众路线教育实践活动整改情况，通报了领导班子联系点制度的执行情况和联系点活动的工作成果，会议认为领导班子联系点是公司干部群众交流最畅通的渠道。

　　2014年，领导班子收集到员工意见建议二百多条，每一条都得到回复响应，关系员工和公司利益的一系列意见建议得到采纳、落实，效果受到广大员工肯定。

　　为深化领导班子联系点制度建设，会议讨论研究了过去工作中好的经验做法，提出了改进和提高的方向、方法。一是明确了每一位领导干部接待员工的时间和地点以及接受员工约谈的细节问题。二是制订了中高层管理人员沟通交流量化表，按《中高层管理人员作风建设若干规定》要求，明确各层级的谈心、谈话和参加主题活动的频次要求，并列入年度述职。三是根据公司生产经营情况，在调查研究的基础上，每一位领导确立了一个调研课题，其中党委书记一人确立了两个课题。四是提出了“一手抓生产，一手抓思想文化”的责任要求，要求支部书记发挥联系群众的纽带作用，牵头调研公司管理、文化工作，递交调研报告，同时研究党建工作创新方法，充分发挥党组织在合资企业中的优势作用、发挥党员、干部的领头羊作用。