烟草在线—吸烟有害健康！

不能安于现状，更不能躺在成绩簿上,必须始终保持更加振奋的精神状态，保持一股闯劲，勇往直前，奋力争先。

气的官僚主义作风是否彻底转变；看重会议安排布置、轻抓监督落实的形式主义行为是否坚决纠正；看工作安于现状、不思进取、缺乏创新锐气的享乐主义问题是否明显改进。细化整改措施

”。　　“四个必须”即必须牢固树立扎扎实实打基础，认认真真抓规范，实实在在求发展的理念；必须克服墨守成规、固步自封的保守思想，克服安于现状、不思进取

破除安于现状、墨守成规的思维观念，才能牢固树立创先争优的进取意识。意识问题的解决，是不断增强干事创业的内动力，是找准工作着眼点和着力点的核心引擎。　　　内涵

、物欲膨胀等方面深挖根源。　　三是明确整改措施。针对查找出的问题，认真提出务实管用的整改措施。特别是围绕贯彻落实中央“八项规定”，对群众反映的文山会海、安于现状、不思进取

上，唯有时刻保持高度的警惕性，及时发现亮起的红灯危机，改变策略适应市场需求，方能稳步前行顺利到达彼岸的康庄大道。如果疏忽大意，安于现状

“AB岗”岗位对口培训，同时积极为新厂设备安装调试储备并推荐技术骨干，为如期实现赣州烟厂联动试车和顺利投产储备专业人才。针对部份员工存在“安于现状”的现象，提出

、安于现状、过份优越”等三种倾向，作风上要杜绝“工作不实、品行不正、执行不力”等三种现象，管理上要重视“管理不严、程序不当、创新不够”等三种苗头，要与

打破保守、安于现状的陈旧观念，接受新思想和新事物，增强其创新意识。　　二抓教育培训。结合营销队伍的素质及业务技能情况，详细制定2013年度营销教育培训计划

增强。交流干部职工压力感、紧迫感和危机感更强。长期工作在一个岗位，知识面偏窄，容易产生安于现状、不思进取的惰性、产生经验主义等情况，工作岗位变换后

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