烟草在线—吸烟有害健康！

。　　2015年以来，车间加大了对参考人员的培训、培养力度，以培训为抓手，以实作为手段，努力提高其技能水平，积极备战即将于5月份

职业技能鉴定工作水平。　　一是拓宽鉴定范围。加大高技能人才队伍培养力度，积极选派技能骨干参加行业各职业（岗位）技师鉴定，包括卷烟营销师、专卖管理师

设备维修技师的培训工作正式拉开帷幕。　　2012年以来，车间加大了对参考人员的培训、培养力度，以培训为抓手，以实作为手段，努力提高其技能水平

;加大文化创新成果转化和文化人才的培养力度，打造企业发展的软实力。　　三是从文化建设迈向文化管理，深刻理解《金圣宣言》，的内涵，做实企业文化

；五是培养一批新的技术操作人员；六是加强对工班各级年轻管理人员的培养力度；七是推进重点合理化建议的评定与技术创新工作的推广应用和指导。“中华卷包技术学校

人数和通过率再创新高。　　自2009年强化实施人才建设工程以来，新郑厂不断加大管理、专业技术、专业技能人才培养力度，努力打造一流员工队伍，员工学习精神高涨

实际谈生活，结合行业实情谈发展，结合岗位职能谈思路，并紧紧围绕助推公司发展的目的提出了“加强青年员工培养力度、健全考核机制、搭建烟农交流平台、合理调配人力资源

安全管理“三化”建设，不断加大安全设施投入、隐患排查治理、应急预案演练、安全教育培训和专业人才培养力度，继续保持了“零责任事故”、“零因公死亡”记录，有力支持

，大力弘扬典型，对活动中涌现出的先进团员青年予以表彰，营造争先创优的浓厚氛围。　　四是提升培养力度，促进党团工作衔接。加大优秀团员入党培养力度

成果获评第二届烟草行业职工优秀技术创新成果。下一步，陕西中烟工会将继续通过多种方式持续开展职工创新活动，为广大职工发挥创新才能提供新平台，不断加强优秀人才培养

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