烟草在线—吸烟有害健康！

全面落实“235”主题教育实践活动要求，着力加强党员干部思想作风建设和党风廉政建设，结合员工满意度测评，深入推进“科学发展、群众满意”工程。　　　　课后

沟通、员工激励、领导与决策、培训与开发、动力导向、员工满意度、影响因素、企业文化建设、理念与价值观等方面。　　调查结果显示，广大干部职工对贺兰县局（分公司）

　　烟草在线崇左消息　　为贯彻执行广西区烟草专卖局、崇左市局各项任务要求，全面了解评估各部门、员工工作绩效，改善员工工作表现，提高员工满意度，

管理的目标，如提高产品质量、降低生产成本、提升员工满意度等。围绕“一年筑基固本、两年夯基提升、三年强基开拓”的工作目标，明确了四大管理提升任务——建成综合管理信息系统、制造

;加强“零距离”交流，提高员工的满意度和对企业的归属感，从而增强企业文化的宣贯力量。　　“互联网+”的激励功能。将企业文化宣贯的示范单位和先进个人评选加入

工作保障水平，提高员工满意度。　　五是抓素质，转作风，推进队伍优质化。坚持以人为本，注重德能匹配，做实员工培训，

，着力补上创新力和员工满意度的短板。做好对各级党组织的指导与服务，确保各级党组织严格按要求扎实推进学习教育。　

体制机制上的短板。通过“学”“做”“改”结合，补上创新力和员工满意度的短板。　　上海市局、集团公司党组要求各级党组织，将“两学一做”学习教育与“提质增效补短板”活动紧密结合

优秀，员工满意度较高；在日常生产与搬迁扩建齐头并进的情况下，2014年利润创历史新高，搬迁扩建项目正式转入全面建设实施阶段；整个

统一思想，高度重视。开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作是进一步提升员工满意度，切实做好员工工作的有力举措。通过层层动员和教育学习，强化责任担当和优患意识

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