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28项具体内容，明确责任和具体分工，将党风廉政建设工作责任落实到人。该局通过定期研究部署工作、开展经常性提醒教育等制度性措施，切实将“一岗双责”落到实处。文化润

，推动执法监督方式创新；三要聚焦防范制度性法律风险，强化生产经营等领域的法律风险防控，推动法律风险防控向深层次和高水平迈进；四要加强

，提高服务型行政执法水平和执法责任制建设能力；四是强化风险防控，提高制度性系统性法律风险防范能力；五是强化队伍建设，提高法规队伍的履职尽责

，形成对扶贫干部的关爱机制，要在充分调研、酝酿的基础上，出台关爱扶贫干部的制度性文件。三是党性再锤炼。要一如既往的发扬好扶贫战线同志能吃苦、讲大局的精神。更要做到党委对

有理有据，各项制度性、报表类等基础化资料完整、规范、分类明确。　　全面征求基层意见，有效提升薄弱环节。广泛征集良好合理的营销网建工作意见建议，并认真分析探讨

”上消除问题根源。　　如《设备巡检工作制度》，着重对巡检方式、巡检职责、巡检程序、巡检要求、巡检考核进行制度性规定，如规定：维修工巡检周期为每班1次

;努力探索建立把纪律挺在前面的工作机制，编织贯通上下、覆盖系统的立体化制度性的纪律建设网络，建立从上而下的清单式责任、链条式传导、问责式倒查的机制，确保把纪律挺

上位法进行清理，提出“立、改、废”意见。　　目前，湖北省局（公司）本级共对121份制度性文件进行了认真评估和清理。根据评估和清理结果，

”，即创新五种模式。结合党群路线教育实践活动，积极开展交流性活动、周期性走访、多样性纳谏、针对性调研活动、做好制度性保障。不断增进基层组织关系，密切客企联系，

、资金使用等关键环节的监管力度，制定项目运作、资金监管、项目监督等制度性文件，严格落实与财政局、生态村三方协议使用帮扶资金工作机制，指导村委严格执行“四议两公开

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