-
精神，立足“建、学、对、用”四步走开展岗位达标和省级安全文化示范企业创建。
一是建标准，认真学习研究、吸收消化《烟草企业安全生产标准化规范》，按照“写我所做、做我所写
-
）以强化能力建设、提高队伍素质为中心，扎实推进服务型企业创建。
以学习统一思想。深入学习会议精神，统一思想，凝聚共识，把员工的思想提高到
-
，以及安全生产标准化示范企业创建工作准备情况。图为检查组在卷接包车间生产现场检查安全状况。
-
烟草在线嘉峪关消息 为进一步提升客户服务水平，强化营销队伍建设，甘肃省嘉峪关市局（公司）以标准化企业创建为契机，明确相应
-
险管理制度相结合，融入企业经营管理体系之中，才能为企业创建良好的发展环境。笔者认为可从四个方面着手，初步形成有效管用的反腐倡廉工作机制。
从建立健全规章制度
-
烟草在线攀枝花消息 按照国家局对“烟草行业商业标准化示范企业”创建工作的验收检查安排，结合四川攀枝花市局（公司）创建工作推进会要求，近日
-
近日，龙州烟草重点围绕“组织建设、诚信建设、依法治企、普法教育、依法保障”五个方面开展“诚信守法示范企业”创建活动，结合行业打造“法治烟草”、“诚信烟草”要求，制定创建方案、落实创建措施，全面启动创建工作。
-
8月12日，中共红云红河集团乌兰浩特卷烟厂党委组织召开会议，专题部署工厂创建“内蒙古自治区民族团结进步示范企业”相关工作。会议由厂党委书记胡霈主持，来自党政办公室、制丝车间等十个部门的负责人参加会议。
-
烟草在线永顺消息 近年来，为持续提升全局干部职工学习意识，把学习转化为职工提素质、增才干、促工作的推动力。湖南湘西永顺县烟草专卖局（分公司）积极以“235教育”实践为契机，一方面抓好学习型组织建设的宣传工作，提升干部职工学习积极性；另一方面通过搭建理论、互动、网络、实践四大课堂，建立学习评比、总结提升等一系列学习模式，形成了有行业特色的学习机制。
在创建学习型企业的实践探索中，永顺烟草打造了“树立一种观念、建立两种体制、构筑三种体系、处理好四种关系”的“一二三四”工程，即树立全局干部职工终生学习的一种理念；建立健全学习培训管理和评优评先激励的两项机制；构筑全局学习教育的物质保障、领导班子带头学习及“一帮一”、“师带徒”的职工学习教育培训三个体系，以着力处理好学习培训与日常工作、培养一
-
烟草在线黔东南消息 为深入推进全州烟草商业系统安全文化建设，进一步提升安全生产工作水平，近日，贵州省黔东南州烟叶生产经营部制定本部门创建安全文化建设示范企业工作实施方案，明确了四个实施步骤和五个目标要求。
实施步骤分为宣传动员、创建实施、总结自评、整改治理四个阶段，从2014年1月开始，至6月份结束，并明确了每个阶段具体的工作内容。
方案要求各部门要高度重视，精心组织，加强宣贯，注重实效，确保达到五个方面要求：
一是人人都知道。员工能够熟知《黔东南州烟草专卖局（公司）安全文化手册》内容，对安全使命、安全价值观、安全愿景、安全目标、安全策略和安全管理理念等内容知晓率达到98%以上。
二是岗岗有责任。认真落实安全生产包保责任制，根据各自岗位特点合理分
