烟草在线—吸烟有害健康！

岗位编制和职能分配，合理配置人力资源。积极探索员工职业化建设，着力提升员工职业素养、职业技能和职业形象，不断改善企业人才结构，打造知岗、适岗、爱岗

涉及员工职业生涯发展、后备干部队伍建设、专业技术聘任开展等版块内容，督察改革政策是否“落地有声”，各项措施是否最大限度发挥成效。有利于下一步激发企业人才系统活力和内生动

　　烟草在线阿坝州消息　　四川阿坝烟草一直致力于健全和完善企业人才管理机制，积极搭建人才成长和冒尖的各种舞台。这一点在近日召开的第二届QC活成果发布会上再次得到了充分体现。　　会上

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为满足企业人才发展需求，全面提升检验人员的工作质量和工作效率，近日，江苏中烟工业有限责任公司南通烟滤嘴公司组织开展了检验员

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实践锻炼活动。　　近几年来，随着企业人才引进工作的不断深入，青年职工在职工队伍中的比重越来越大。如何充分发挥青年职工的作用，为企业持续健康发展打下坚实的人

等方面对活动进行了点评，并指出，“技术对接现场”活动在人才培养方面是一个积极尝试，可有利于解决企业人才匮乏的问题。年轻技术人员要尽快成长，以高度

，进一步引导和激励技能人才加强学习、努力工作，营造学技术、钻业务、比学赶超的良好氛围，同时选拔出一批具有优秀技术、扎实技能的优秀人才，为企业人才的选拔

和手段，促进本部门三支人才队伍的建设，实现企业“人才强企工程”目标，促进企业队伍整体素质提升，推动企业发展。　　据悉，在本次评审中

、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。　　人才储备，可以使企业在激烈

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