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激发烟草行业80后员工潜力的再思考
这些员工建立“
职工
之家”,比如开辟“青春之声”论坛、办好
职工
食堂、建设文化娱乐室和健身房等。在员工思想波动、受到批评、人际关系紧张、完不成工作任务、岗位变动等关键节点及时进行访谈
企业管理中内部规范建设的作用
内部控制固有的局限性,使企业内部控制薄弱,业务随意性大,缺乏有效的监督机制。特别是部分干部
职工
,总认为行业发展到今天已经很规范了,
对强化烟叶生产经营有效监管的建议
;对实际种植能力弱的区域,假若分配计划量比较充足,难免给负责该辖区的烟草
职工
和烤烟科技员提供了合同签订弄虚作假的空间,出现签订虚假合同、多签少种、只签不种
文化创新促进企业发展
管理等工作,为建设更加规范、更富效率的中国烟草而努力奋斗,再立新功,关键的问题在于调动和发挥广大干部
职工
的积极性、主动性和创造性,凝聚智慧推动创新
基层创优长效机制研究
者和创造者,基层工作不到位、不落实,各项工作就失去了根基;基层干部
职工
与卷烟零售客户联系最直接、最紧密,是企业的窗口,基层干部
职工
县级局作风建设探讨之领导作风
领导能力与领导水平。 4、加强个人修养,树立领导威信。调查发现,具有较高个人修养和个人魅力的领导,更容易让人信服,也更容易获得
职工
的尊重。领导干部
管理者要有识人之眼
,要紧紧围绕服务和效率,以提高发展质量和效益为中心,以提高信息化水平为手段,以充分调动
职工
积极性、主动性、创造性为出发点,着力推进管理
浅议抓好QC工作质量的几个关键环节
在新形势下,调动起人的主观能动性、创新性,开展QC小组活动是个不错的建议,他可以提高
职工
整体素质、改进质量、减少消耗、提高企业经济效益,降低经营
云南马关县卷烟营销工作的突破与挑战
自己的本
职工
作有清醒的认识,工作有清晰思路,提高专销人员的工作效率。二是开展营销人员培训,13年计划开展营销人员培训5次,利用有限的人
端午报道(上):各地烟草出重拳营造放心市场
每一位党员干部
职工
熟知廉洁自律各项规定,切实增强廉洁自律意识。 二、重申廉洁自律规定,切实做到令行禁止。严禁党员干部特别是领导干部违规收受现金、有价证券购物卡等贵重物品
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