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演练，不断强化安全管理队伍整体素质，促进管理能力不断提升。
三是夯实安全管理，排除安全隐患。严格执行《烟草企业安全生产标准化规范》基础管理评价标准
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高，主要原因是所定的标准与零售终端的实际存在较大差距。农村零售客户的陈列设施普遍较差，陈列方式极其多样化，符合评价标准的零售客户少之又少。因此建议根据当前的现状对零售客户
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客户获取更多紧俏货源的唯一途径是提升自身类别。当前形势下，90%以上的抱怨与客户类别相关，化解客户异议必须解释客户类别的评价标准、阐述类别与货源定量的关系、提供客户类别
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成本费用，努力降低能耗；创优方面，争取到年底有2-3家工厂达到优秀卷烟工厂评价标准；14家卷烟工厂平均60%的指标达到优秀卷烟工厂评价标准。各企业要以标杆为镜子
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烟草行业绿色工房评价标准研究编制工作。2011年，《烟草行业绿色工房评价标准》（YC396-2011）正式发布，是我国第一个具有明确工业特征的绿色
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营销中心经理/副经理负责指导全地区各单位开展零售客户积分制管理工作，并负责审核年度的积分评价标准及积分兑换工作方案；地区公司营销中心负责制订年度好零售客户积分评价标准和零售
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，把客户满意作为服务评价标准，在绩效考核指标设计上，坚持过程与结果相结合，细化评价标准，并纳入核心、关键业务指标，建立以客户
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，切不可“一次努力、永久管用”，那会影响到中国烟草发展进程的。
统一的人才评价标准
人才是中国烟草健康发展的可靠保证，是未来中国烟草立于世界舞台
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，引领「大品牌」实现了一波较快增长。最近几年，方方面面的原因导致相当一部分重点品牌的失速掉队，也很难指望现有的评价标准、评价体系能够激励进而牵引重点品牌的高质量发展
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,建立工作室专班对口机制,更大力度支持数据创新、低代码开发等创新工作室,着力推进企业数字化人才自主评价,制定了数字化人才评价管理办法,明确了数字化“三型”人才评价标准和考核要求,为数字化人才的选拔和任用
