烟草在线—吸烟有害健康！

。　　近年来，安徽皖南烟叶有限责任公司认真落实“担责任、提素能、转作风”工作要求，大力推进职业化烟农队伍建设，重点抓好烟农培训基础性工作，

职四要素——什么事、怎么干、什么标准干、怎样才能干好。”4月3日，潜山市局（营销部）人力资源管理员江娇就如何担责任、提素能、转作风，与同事们互动

、能进能出”的成长平台，进一步畅通晋升通道，激发员工工作活力。　　通过设定岗位级别条件，其中可以包括绩效、资质、素能条件，以综合成绩为考核结果

是关键、大案是重点；队伍是基石、干部是关键；作风形象要树立、素能要提升；监管要常态、重点要突出；三严三实要牢记，忠诚干净要担当

。　　一要积极推进卷烟零售现代终端建设。在现代终端功能发挥上，要坚持数量服从质量、速度服从效果，确保客户扫码真扫实扫，加快客户素能转型，把销售目标

，有计划的分步充实素能激发潜能的系列过程。微观层面就是零售户在特定的场合就某一主题进行学习、讨论、演练、探讨等各种旨在提高卷烟零售工作技能和素质的系列活动。宏观、微观均主适用于市场一线卷烟零售

，重在“完善深化”。围绕联合打假“安徽模式”、情报研判指挥体系、市场综合治理模式、放管服运行机制、制度规范体系、队伍素能提升模式等重点内容，各单位积极探索，进一步释放

，助推卷烟营销工作实现高质量发展。”合肥市局（公司）局长、经理梁跃华说。　　队伍建设篇　　“双化”建设提素能　　“我们对雪茄进行养护时，要注意

，让客户经理在承担客户经理业务的同时，承担相应的业务，这些兼岗的人员可享受额外的经济收入等。　　4.营销人员综合素能　　客户的需求在改变，营销人员

;最大限度减少人员聚集，充分发挥互联网+监管优势，通过微信、QQ、钉钉等线上会议形式有序部署专卖工作。　　二是加强学习，提升队伍素能。疫情期间

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