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规范干部选拔任用、深化用工分配制度改革、加强教育培训、提高技能鉴定工作质量、切实推进办事公开民主管理、加强企业文化建设等方面对下一阶段工作进行了具体部署。　　党委书记、总经理黄彪强调：

;加强对各级单位党组民主生活会的指导，做好干部选拔的监督工作。建立和完善巡视制度，对党组管理的各市（州）局（公司）班子

督查考评结果的运用，既把考评结果作为员工工作改进、动态管理的依据，又将考评结果的运用向干部选拔任用、员工岗位调整、教育培训机会提供和职业生涯规划方面拓展，使目标

、严格规范权力运行、持续推进收入分配改革，在干部选拔管理、队伍活力动力方面所取得的成绩给予充分肯定，并就对进一步加强领导班子思想政治建设、加强基层建设、深化

加强腐败案件的办案力度；二是保障利益，加强作风建设；三是加强工程招投标资金监管；四是加强干部的选拔任免工作，加强干部教育培养工作

　　烟草在线白水消息　　为进一步深化干部人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，进一步调动中层干部和全体职工的积极性，推动白水

，全过程、全方位地公开项目招标、制度建设、“三重一大”及生产经营决策、涉及职工切身利益的干部选拔任用、人员招聘、薪酬保险等情况，保障了员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　烟草在线浙江消息　　2011年，浙江省烟草专卖局（公司）以深化干部人事制度改革为突破口，队伍建设迈出新步伐。干部选拔管理实现新

民主推荐，对干部选拔任用工作进行了评议。　　通过开展全市正、副科级干部述职述廉和考核工作，有效加深了正、副科级干部对自身思想状况和工作表现的认识，使之明确

;以公平、公正、公开的方式实行干部民主推荐、竞争上岗，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来，建立了严格规范、富有活力的干部任用管理机制。在

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