烟草在线—吸烟有害健康！

职工综合素质，增强职工的竞争能力，使职工的自身价值在劳动和创造中得到实现，为构建和谐企业奠定基础。　　3、为职工营造健康向上的人文环境。以丰富多彩的文化活动

事业发展，形成朝气蓬勃、健康向上的企业文化。　　一句话，烟草企业管理者尤其是领导者要虚怀若谷，与时俱进，倾听群众意见和呼声，讲究沟通

描绘出一幅“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的绚丽画卷。真正形成了“学”有阵地、“动”有载体、“乐”有氛围的局面。离退休、退养人员也树立了积极进取、健康向上、淡泊名利、开放包容的心态，

的文化产品，提高广大员工的文化素养，扩大企业文化建设的有效覆盖面。同时，要重视和加强对各种业余文化社团的管理引导，组织开展健康向上、特色鲜明

，适时组织开展健康向上、喜闻乐见的文体活动，密切干群关系，营造团结奋进的团队文化氛围，强化团队意识，提高员工的凝聚力和归属感

企业发展和企业文化要双丰收，内外都红，表里如一，真正赢得消费者的心。　　杰克•韦尔奇有过论断：健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源

，该县局（分公司）结合“大成”文化宣贯及庆祝中国共产党成立90周年活动精心挑选了《王瑛先进事迹》、《生死抉择》、《长征》、《贿海沉沦》等一批内容健康向上的先进人物和红色

;将可以在很大程度上提高员工士气和归属感；要大力开展健康向上、喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富员工的文化生活，增强集体的凝聚力和战斗力，使

，共同进步”的团队精神。利用典型案例，弘扬先进，塑造标杆，激励员工立足岗位创先争优，开展各种健康向上的文体活动和读书活动以及劳动竞赛

，既不好好学习又不做家务，每天就是和同学窝在一起“耍”手机游戏。2019年，本着带孩子锻炼身体、培养健康向上爱好的初衷，他在和镇中学的体育老师商量

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