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管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
;从数百名员工发展到员工逾1.4万、科技人才200余人,其中博士、高级职称、
硕士
等高级人才70余人的人才队伍;从2006年“白沙”、“芙蓉王”两大品牌规模227万箱
从不同的职业生涯阶段谈如何“心系员工”
场新人的转变,其职业生涯早期就是22岁—28岁这一区间。而一名25岁毕业的
硕士
研究生,如果用5年的时间就顺利适应自己的职业生涯,其职业生涯早期就是25—30岁
培训师如何有效授课
,每个人都会总结出很多经验。 作者简介: 姚日来,工商管理
硕士
,中国实战培训积极倡导者,专注于人力资源管理、职业发展、卷烟品牌
“内部硅谷”:湖北中烟黄鹤楼科技园的创新实践(图)
创造力必然是是创新的基础素质。目前,黄鹤楼科技园创新个体已经构成了具有多学科背景,国内与国外多元人才结构、博士、
硕士
等多层次学历结构的创新型队伍。同时,黄鹤楼
贵州毕节:推行GAP管理的发展策略
、审查生产技术方案、确定相关经济政策和各项经费开支,检查、督促技术执行组的工作,及时解决推行GAP过程中遇到的各种困难和问题。技术执行组由有生产经验的
硕士
、本科生等组成
夺取卷烟上水平攻坚战的新胜利
练兵活动,形成尊重技术、崇尚科学、苦练技能、争当能手的良好社会风尚。要引进一大批受过高等教育的年轻人,做到求贤若渴,对
硕士
、博士毕业生要适当采取特殊政策
“泰山”崛起——从1万到100万的跨越
人、
硕士
20余人,具有高级职称20人、中级职称117人,截至2010年年底,共拥有295项专利,科研水平和条件均达到行业领先水平。 基础不牢
“泰山”崛起正当时
人、
硕士
20余人,具有高级职称20人、中级职称117人,截至2010年年底,共拥有295项专利,科研水平和条件均达到行业领先水平。 基础不牢
“模仿者”的价值创新
安全研究及车身开发专家; 秦力洪,美国哈佛大学
硕士
,曾供职德国罗兰贝格管理咨询公司; 冯建权,曾主持解放牌141型车
日本公司八大奇
;办公室里自然见不到她们的踪影。 不过,这种现象近年来已经不是绝对,日本女性受教育程度逐渐提高,颇有一些女博士、女
硕士
走出校门。在现代社会思潮的冲击下
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