烟草在线—吸烟有害健康！

，为员工开辟了广阔的读书空间，营造了一个健康向上的浓厚读书氛围，满足了员工日益增长的精神文化需求，为员工综合素质的提高打下良好基础。小小“员工

;逐一提出解决问题的办法和措施，明确责任人员抓落实。开展员工综合素质提升工程。组织政策法规、职业道德、营销策略、文明礼仪等宣讲组，对员工进行多层次、多渠道、多形式的教育培训活动

一个健康的成长空间、成材环境，让员工真正“成材”。强化对员工的职业生涯的关注和重视度，提升员工综合素质和业务水平。同时也反作用于企业管理，促进企业综合实力

、深造、发展的广阔空间。通过教育和培训方式，提高员工的综合素质和创造能力，使员工适应企业发展变化的要求，为员工创造更多接受知识和技能的机会，从而

;有效解决了全体干部员工的工学矛盾，提高了员工综合素质和专业技能水平。　　四、丰富创建活动，群策群力促文明　　为了从各方面不断加强干部职工的思想素质和情趣修养，

社会的不断进步，企业的不断发展，烟草行业对员工综合素质的要求是越来越高，作为一名机关员工，首先要正视自己在思想、能力、素质、作风等方面存在的差距

不高，效果也不尽人意。企业要应对日趋激烈的竞争和越来越高的工作要求，加强员工教育培训是提升员工综合素质最有效的手段。如何针对企业基层员工的不同层级差别，设计

日常教育培训投入大，效果低。当前省市局对员工日常教育培训十分重视，投入大量人力物力财力以达到强化员工综合素质的目的。然而，目前基层员工大多年龄偏大，

;还必须全面提升员工综合素质和团队整体“作战”能力。荆州烟草系统以“学考升”三个法宝，锻造一流员工队伍。　　“学”，即是以学习培训作为提升队伍素质的主线，创造学

，实现由生产制造向服务保障能力的转变。　　郭冬青指出，2013年，我们要把全面提高员工综合素质作为一项重点工作，进一步强化执行力建设，

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