烟草在线—吸烟有害健康！

、向成本控制要效益，切实提升精益管理水平。五是着力推动队伍建设。深化干部人事制度改革和用工收入分配制度改革，切实提升队伍建设水平。六是着力推动责任担当。自觉承担企业社会责任

；要与行政审批改革相适应，遵循国务院行政审批改革和工商登记制度改革的要求，应减必减、该放就放，减少行政权力对市场主体的不恰当干预，

制度改革，主动采取措施落实简政要求，清理不符合改革要求的办证条件，避免增设被许可人的法外义务，积极化解行政许可法律风险。简化许可审批流程环节

推进市场化取向改革和精益管理为契机促进持续改进，以建设一体化“数字京烟”促进北京烟草基础管理水平的整体提升，以用工分配制度改革促进队伍建设，不断促进体系建设与

，确保资产保值增值；加大干部人事制度改革力度，打牢全系统发展人才基础，从20个方面全面系统阐述了全省烟草公司系统2014年改革要点。　　　余云

;主要在于以下四方面：　　一是主要内容作了调整。《08规划》主要内容有指导思想基本要求和工作目标、推进反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法规制度、强化监督制约、深化体制机制制度改革、纠正损害

传递和严格的绩效管理，并获得了曲靖市首届“市长质量奖”。四是员工队伍素质持续提升。干部人事制度改革和劳动用工分配制度改革不断深化，全面打造经营管理人才、专业技术人才和岗位技能

建设要有新要求。进一步加强作风建设，加大干部教育监督，加大领导干部考核力度，深入推进干部人事制度改革，加强后备干部队伍建设。　　三是用工

;深入推进企业文化建设。六是切实抓好队伍建设。强化思想政治建设，不断深化干部人事制度改革和劳动用工收入分配制度改革。　　会上，五县（区）分公司经理

当前工作。一要巩固好分配制度改革成果，深入推进干部人事制度改革；二要认真开展好相关活动，将学习杨庆柏先进事迹活动与“创先争优、永攀高峰”、“基层组织建设年”、“创建

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