烟草在线—吸烟有害健康！

，认真做好两支队伍的培训工作，加强内训师的培养，力争在专卖队伍里也培养出1-2名内训师，要认真开展客户培训，不断提升客户经营能力。

新课题，并组织精益内训师进行分层分级培训，将精益政策和要求推送到基层每一名员工，通过内部培训在企业内形成一个理念、一个声音、一个步调，凝聚加快

市局（公司）卷烟营销中心、广西中烟驻崇左片区经理、龙州营销部全体营销人员共20余人参加培训。　　此次培训为广西中烟内训师授课，讲授真龙品牌培育现状及

联系，落实培训、鉴定场所及相关食宿问题；三是提前聘请系统内训师加强技能鉴定相关知识的培训与学习；四是及早落实考评员和监考人员安排，视频监控设备

生产月”活动开展专题现场改善活动。　　二是注重实践，运用TWI管理工具，助推全员素质提升。上半年，工厂组织基层管理人员开展了TTT-JI以及TTT-JM内训

，邀请了广西财经学院资深博士和用友财务软件工程师对新会计准则、用友NC财务软件操作等内容进行讲解。　　培训期间市公司之间还交流了新的知识经验，南宁局财务内训师向参训学员们

。　　会议邀请川渝中烟内训师张雅丽进行专题授课。内训师用数据说话介绍了川渝中烟的发展现状；从传统文化入手介绍了龙涎香系列的品牌理念和吸味特点；采用营销理论和典型案例结合的方式

。　　三是培训质量要提高。营销内训师要不断提高自身的内训素养和业务素养，充分备课，提高授课水平。此外，各营销部要结合实际，重新审核培训教材

，并加强个人自习，努力熟悉教材，多做习题，切实提高鉴定通过率。　　培训动员会结束后，卷烟物流中心的内训师开展了物流师技能鉴定考前培训

一系列举措精心筹划，积极备赛。　　局领导亲自挂帅，要求“四管齐下”做好备赛工作，即自学为根本，内训为促进，行业专家辅导为提升

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