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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂在公司2013年工作会召开后，迅速组织宣传贯彻公司工作会精神，同时召开了厂二届二次职工代表大会暨2013年工作会议，通过会议的顺利召开，全厂各部门纷纷结合本岗位实际，热议会议重要内容和领导讲话，领会会议要求和指导思想，对公司2012年取得的成果感到振奋，鼓舞继续攀登新目标的干劲，展望2013年美好前景。
以提升基础管理水平为抓手，确保生产任务顺利完成。一是要充分发挥目标引领作用。进一步抓好标准化体系建设工作，要建立包含产品质量、服务质量、工作质量等在内的多维度工作目标体系，通过策划、实施、检查、改进的持续过程循环，发挥目标导向的提升引领作用。将总体目标分解落实到每一位员工的行为上去，要在目标分解和流程的改进上下功夫。要切实提高标准执行率。要围绕提升标
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烟草在线保山消息 为进一步统一思想认识，以规范建设为根本，以作风建设为抓手，强化作风建设。2月16日春节收假第一天，云南保山隆阳区烟草专卖局（分公司）就及时召开领导班子、机关干部职工会议，区局（分公司）局长（经理）李映相明确提出，要将2013年作为区局（分公司）作风建设年。
一是思想认识要统一。做到目标明确，措施得当，考核科学，政令畅通；二是认识要到位。要切实树立“不是企业离不开我，而是我需要这份工作”的意识，珍惜工作岗位，踏踏实实做好本职工作，多办实事，少做表面文章，多研究事、少研究人；三是工作要进位。要从执行力出发，
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烟草在线保康消息 近日，湖北保康百峰烟站抢抓“一年之计在于春”的大好时机，积极宣传烟叶政策，采取张贴烤烟价格表、算对比效益账、列举典型大户等多种形式，在当地引起烟叶种植高潮，使老户扩面积、新户愿意种烟。该烟区有望突破2013年烟叶面积任务。
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为提升身体素质，改善精神面貌，弘扬“同心”文化，建设“活力澄烟”，近日，江阴市局（分公司）向全体员工发出“饭后百步走”的倡议，号召大家午饭以后利用十分钟时间散步，得到了各客户服务站的积极响应，午休质量和下午工作状态有了明显提升；同时，多项措施并举促进员工合理健身。
一是精心组织健身活动。每年组织“迎元旦”长跑活动、拔河比赛、羽毛球比赛、职工运动会、军训等活动，磨练员工意志、锻炼员工体魄，丰富业余生活，激发健身热情，提高工作效率，提升工作质量。
二是大力配备健身器材。各服务站悉数添置了乒乓球台等健身设备，定期组织专人维护、修缮，做到器材“有人练，有人管，有人修”，充分保障员
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烟草在线江阴消息 为提升身体素质，改善精神面貌，弘扬“同心”文化，建设“活力澄烟”，近日，江苏江阴市局（分公司）向全体员工发出“饭后百步走”的倡议，号召大家午饭以后利用十分钟时间散步，得到了各客户服务站的积极响应，午休质量和下午工作状态有了明显提升；同时，多项措施并举促进员工合理健身。
一是精心组织健身活动。每年组织“迎元旦”长跑活动、拔河比赛、羽毛球比赛、职工运动会、军训等活动，磨练员工意志、锻炼员工体魄，丰富业余生活，激发健身热情，提高工作效率，提升工作质量。
二是大力配备健身器材。各服务站悉数添置了乒乓球台等健身设备，定期组织专人维护、修缮，做到器材“有人练，有人管，有人修”&#
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近年来，江西中烟赣南卷烟厂为充分发挥职工的主动性、积极性，结合企业实际，积极探索，创造性地开展了一系列群众性劳动竞赛活动，促进企业各项生产管理工作，提高生产管理质量及工作效率，增强职工凝聚力，取得了良好效果。
健全劳动竞赛的相关制度。企业的中心工作是生产，劳动竞赛的最终目的是为生产服务，通过恰当的制度、合理的标准开展竞赛活动，确保活动实效。一方面健全劳动竞赛组织，形成劳动竞赛由工会牵头，相关部门主抓的格局。另一方面量化考核，制定严密科学的考核方案，细化每一项考核程序，坚持以量化考核为主，综合考核为辅的原则，做到公平、公正、公开，有实效。同时，将劳动竞赛列入全厂年度、月度工作计划，明确劳动竞
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烟草在线张家界消息 今年来，湖南张家界市烟草公司打破效能监察常规的“监督、检查、处理”的格局，以推进廉政风险防控为基础，以信息化监管程序为支撑，以构建决策、运行、监督机制为重点，以绩效考核为手段，将防控、监督、公开、考核贯穿于企业管理工作的全过程，促进了全市系统各项工作又好又快发展。该公司被省委、省政府授予“文明建设标兵单位”。
一是廉政风险防控增效。该公司通过党课育廉、读书导廉、访贫思廉、文艺寓廉、家庭助廉、短信倡廉、典型导廉增强了广大员工“有权力必有责任、用权力必有风险”的廉政理念。特别是在烟叶收购这一重点岗位，该公司把容易滋生腐败、容易违纪违规的内容以廉政风险点的形式，统一制作烟草站廉政风险防控宣传栏，烟站员工在宣传栏签上履行职责公开承诺书。烟农可从承诺的内容与其具体的工作作法相比对，找出问题，警示其行为。
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烟草在线彭泽消息 近日，江西省九江市彭泽县烟草专卖局组织召开工作调研会，旨在促使员工统一思路、明确目标、集思广益，持续推动各项工作平稳发展，县局中层以上干部及员工代表参加会议。会上，大家围绕市局下发的五项议题，结合具体实际，进行发言探讨，并对下步工作的开展提出建议。
一是提升服务水平，对客户进行细分，突出个性化服务，积极转变客户经理拜访模式，妥善处理网上拜访和上门拜访的联系，准确、及时、有效反馈和解决客户需求。
二是加强宣传引导，提升客户诚信经营意识，组织客户参与有关“卷烟销售基本技能技巧”的专题培训，增强客户经营能力，以保持卷烟终端零售价格的稳定。
三是狠抓打假破网，提高对市场违法动态反应的灵敏度，在此基础
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烟草在线淮安消息 “马兰，你是我们心中一朵永不凋零的兰花，你永远是我们学习的榜样，你永远活在我们心中！……”这是近日江苏淮安区局（分公司）开展“学马兰、践行动”演讲比赛现场。
参加此次演讲比赛的共有10名选手，他们既有来自基层一线岗位的客户经理、送货员、稽查队员，还有来自机关工作人员、行政服务窗口人员，更有参加工作不久的大学生。他们结合各自岗位的特点和工作情况，用简洁而精练的语言，分别讲述了“学什么、怎么学、如何学”，为全体员工立起了一面面旗帜，树起了一个个标杆，用实际行动学习马兰精神，用实际行动诠释着“两个至上”行业共同价值观，用实际行动推动“235”教育实践活动的开展。整个活动中选手们的精彩演讲，产生了强烈的共鸣，赢得了阵
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烟草在线保山消息 近日，云南省保山市隆阳区烟草分公司在认真调研的基础上，针对部分干部职工在学历层次、综合素质、履职能力等方面存在问题，按照保山烟草系统争创“树立一流目标、打造一流队伍、强化一流管理、追求一流创新、成就一流企业”的“五个一流”发展目标，结合坚持“三个全心全意”，努力做到“三个始终”专题教育活动、加强基层建设和区委强化“三查三看”整改要求，向全体员工发出倡议：一是自觉养成良好的学习习惯，做到一天学习一小时，一个月看一本书，一个季度撰写一篇心得体会，一年撰写一篇高质量的论文，构建学习的长效机制；二是把加强学习、提升素质作为提高自身专业技术职称和职业技能水平的需要；三是把加强学习当作企业及个人发展的需要，克服能力不足、慵懒懈怠、小进则满、不思进取的倾向，
