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  • 讲责任是基础、讲奉献是境界、讲纪律是保障

    肯定,当前我们在执行纪律方面,绝大多数干部员工是遵守纪律的。但也必须看到,面对新形势、新任务和新要求,一些干部员工的思想和能力还存在一些与行业
  • 记于脑 融于心 践于行

    ,树立新观念,切实做到“三个充分认识”   言为心声。当前,烟草行业所面临的控烟呼声、专卖体制、内部和谐和国际竞争等复杂形势,我们只有认清形势
  • 透析一季度区域市场卷烟销售,聚焦市场着力点

    放大。因此加强与零售客户的沟通和消费者的宣传显得非常必要,客户经理一方面要做好当前货源供应的解释工作,为客户算好“经济账”,让客户理解供需情况与经营利润的关系
  • 再论我国烟草企业信息化

    ,硬件的建设要与当前所处的层次相适应。由于信息化建设的各个阶段对硬件要求不同,如数据的流向、数据量的大小等,所以不能追求一步
  • 卷烟零售点合理布局规划在实际应用中的问题及对策

    ,这使得许可证办理工作陷入两难。   一、当前合理布局规划在运用中存在的问题   据笔者了解,在新修订的合理布局规划颁布实施后,全年做出不予许可的申请人
  • 对《利国惠民 至爱大成》的认识

    ;建立并完善加工客户档案。与各股东建立长期稳固的战略合作伙伴关系,实现互惠双赢。   5、加强文化建设,提升车间凝聚力。当前,我们正在全面推进企业文化与服务品牌
  • 热增长下的冷思考——期待更为精彩的“532”“461”

    ,切莫就此十分自信、无比乐观,甚至是对目标的达成产生指日可待的判断偏差。实际上,当前甚至整个“十二五”期间,有两个问题始终需要我们给出正确的答案
  • 赤诚之心浩然之气

    ;按等级分别给予经济处罚、限制从业、直至取缔经营资格的处罚。当前加强诚信体系建设最迫切的是要提高食品安全保障水平,把制定食品安全标准、加强监管执法作为全面提高食品安全保障水平的主要任务
  • 烟草行业实行准军事化管理漫谈

    ;是提高执行力所必须具备的条件,是人本管理的最高境界。记得辽宁朝阳市局吕其华局长在朝烟文化动员会上曾经指出:朝阳烟草当前已进入科学管理阶段,正向文化管理阶段
  • 工作杂谈

    问题在于A县的市场督察工作精度上或者意识上缺乏连贯性,没有将其看做一项承前启后的重要功能发挥出来,只是就当前存在的问题进行反映,比如市场上问题存在的根源在哪