烟草在线—吸烟有害健康！

层次，更高水平”的改革发展蓝图渐次展开。2010年中国烟草制定了“532”和“461”品牌发展规划，为行业知名品牌的发展指明了前进方向，预计到2013年这一规划有可能

和流程搭建管理框架，用责任和执行构筑严格规范，是烟草义不容辞的责任。制度的效用取决于制度的执行力，因为执行力是关系烟草系统改革发展的大问题，而制度

;企业文化应凸显“两个至上”的宗旨，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，把建设和谐企业文化作为推动企业改革和发展的突破口。通过建立长效管理机制，依法维护员工的劳动保护

职工群众的主人翁地位得到了体现，使企业改革发展和职工合法权益的关系达到一种和谐。这样不仅维护了广大职工群众的根本利益，更能密切干群关系，从而真正落实了以人为本

企业改革发展的题中之义，为烟草企业不断发展进步提供强有力的政治保证。思想政治工作也要服从服务于企业经济发展这个中心，以发展作为根本方向，推动烟草企业又好又快发展

;损害行业形象等。作为地市级公司一名领导干部，我要用我们党的历史，用中国革命的历史，用中国烟草改革发展的历史作为马克思主义中国化的活教材，用毕

、观念不适应、思想比较活跃的情况下，进一步加强思想政治工作，对于克服困难，保证企业改革、发展、稳定，更具有其特殊意义。因此，新形势下

文化博览会”接待用烟，提高了黄金叶品牌的知名度。　　在提升品牌价值上“多给力” 　　2011年伊始，面对行业卷烟上水平的改革发展形势，为加快转变发展方式

基层组织，党团结和带领广大人民群众，不断开创改革、发展、稳定的新局面。我们烟草行业的方针、政策同样是靠基层党组织去宣传、去贯彻；上级领导的安排、部暑同样靠基层

演绎，如何借力发展？　　历史背景　　2008年10月19日中共中央发布的《关于推进农村改革发展若干重大问题决定》（下称《决定》）中指

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