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上水平，不断超越自我，开创工作新局面，从而保持奋发有为、坚韧进取的工作状态；必须在工作人人争做“争先创优”“五好示范岗”的标兵；认真学习领悟“金

创新，全面加强标准化管理，严格绩效考核，完善经济责任制，深化对标创优工作，加快推进现代物流工作，严格落实安全生产责任制

销售和培养人才两不误，公司结合实际，运用多种形式，激发职工不断提高自身素质。　　　1、在专业训练中培养高技能人才。　　根据创优工作部署，公司克服生产繁忙

，振奋精神，打造创新、创优、创业的优秀团队，锤炼抓紧、抓实、抓到位的务实作风，塑造重德、重行、重操守的良好形象，为加快实现“卷烟上水

;才能有力推进全局（分公司）各项工作“上水平、创一流”。近年来，该局结合创建全国优秀县级局活动，秉承“凝心聚力、创新创优”和“一流团队、追求卓越

）创优“磐石工程”作出了应有的贡献。同时，我坚持结合各类法治宣传，认真开展大规模的法律法规宣传咨询活动，使全区普法宣传覆盖率达到100

;此项活动正在积极筹办中。　　四川井研县局　　为庆祝“三八”妇女节，活跃女职工文化生活，弘扬巾帼精神，助推创优磐石工程，进一步增强全体女职工法律

。同时，认真梳理零售户、烟农提出的意见和建议并加以整改，力争解决个实际问题。　　㈣注重结合，着眼全局发展。将“知音•三万行”活动与基层创优、创先争优和绩效考核

创一流”活动为统领，对标、贯标、创优、预算管理、绩效和量化考核为载体，大力推进管理增效，持续提升企业经济效益、运营效率和发展效能，把发展建立在高效

体系、顺畅的信息传递、严格的绩效管理”要求，全面提高基础管理水平。坚持以贯标、对标为重点，全面推行精益管理，积极推进管理创新，深入开展基层创优

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