烟草在线—吸烟有害健康！

，营造好向优秀青年榜样对标学习的浓厚氛围。用好实训平台，依托企业“两室一厅”(劳模工作室、电气实训室和质量宣讲厅)，常态化组织青年职工开展学习交流、技能培训

，是有效防范化解如不良的社会舆论、客户投诉、营销人员的纪律作风问题等卷烟经营风险的迫切需要。重点以《烟草控制框架公约》及新修改的《反垄断法》为对标文件，结合营销工作实际

技术标准。为保障各项生产技术标准落实，皖南烟叶公司专门组建了以主要负责人为第一责任人的绩效评估小组和机关部门负责人担任组长的11个生产追踪组，实施对标追踪考核。今年的烟叶采烤

卷烟营销、专卖监管、运行对标、预算执行、绩效考核等业务看板模块22个，开发数据集264个、数据“仪表盘”47个、数据填报应用17个。以“智”增效，荣昌区烟草专卖

督查组，从烟叶大田管理、成收采收、科学烘烤到烟农对烟叶初分、专业分级、定级成包、入库加工等关键环节不断加强管理，实现了“严格规范、平稳有序、对标收购、提质提纯、提质增效

文聚力、以文化人、以文惠民促进定点帮扶村“文化振兴”，满足人民群众日益增长的美好生活要求。以文聚力浓郁的乡村风情、厚重的宗族文化，是广丰卷烟厂对标帮扶点泉岭村和横山镇最宝贵

，围绕党建引领、班建强基、对标提升等方面，扬优势、强弱项、补短板，探讨党建融合创新方式和指标提升路径，分享特色做法，推广创新成果。强化职能联动

好。”烟农倪新友洋溢着笑容大声说道。倪新友是远近闻名的种烟能手，接连两年被评为种烟状元，连年收益递增。今年以来，城区烟叶分公司对标对表，强化党建

薄弱环节进行对标排查整改，加大对网络安全、涉密文件、涉密计算机、QQ、微信等工作群专项检查力度，认真查找保密工作中存在的薄弱环节和不足，推进保密自查自评工作常态

;单独针对流程优化、管理创新、培训课件制作、新闻宣传、微视频制作、行政执法文书制作及系统维护、党建创新、对标改善等8项内容，设置单项考核标准，实行月度考核，并在

烟业智汇