烟草在线—吸烟有害健康！

的思想，提高他们学知识、学技术、学技能的积极性和主动性，要严把入口关，强化岗前培训。在选聘稽查队员时严格把关，明确文化程度、身体状况、年龄层

营销上来。其次加强营销队伍建设。按照新时代转型赋能要求，全面加强数据分析、队伍转型等业务培训，注重视野拓展客户经理的思维方式培养。扎实做好新进员工的岗前培训工作，

、后勤保障等8项具体措施，有效节约成本，提高配送效率，确保节前旺季分拣配送工作任务顺利完成。组织岗前培训，提升业务技能，根据不同岗位业务

。　　2月25日区局成立“红旗先锋物流服务队”，通过防疫知识学习，全面体检、操作流程岗前培训，负责疫情期间卷烟配送工作。　　3月15日，对

，很多单位仅仅针对职工进行岗前培训工作，当职工上岗后，几乎没有要求培训。　　2.培训内容缺乏针对性　　近几年，烟草企业迅速发展。用于企业生产经营

新进人员学历专业、专业资格证书、素质能力等上岗资格，新进人员必须经过岗前培训、上岗考核，规范新进人员管理；强化在岗维修人员的继续教育，对在岗维修人员

　　烟草在线宜宾消息　　两年前笔者有幸被四川宜宾复烤厂录取成为一名工艺员，在岗前培训时上的第一堂课就被告知，工艺员最大的任务就是对生产过程中的工艺数据进行收集和分析

。建议县级烟草公司要制定这方面地制度，开展导师工作制。也就是对每年新聘任的客户经理实行岗前培训，同时还要安排其与一些经验丰富的经理身边实习，学习如何

;二）人才培养。对于新引进的大学生要安排岗前培训，做到先培训后上岗，不培训不上岗。要让这些大学生们尽快熟悉行业工作性质，熟悉行业工作特点以及行业

;有勤于好学的中青年担任客户经理。　　上岗前要集中对他们进行岗前培训，让他们尽快熟悉行业特点，熟悉相关法律知识，尤其是通过培训使他们尽快掌握营销技巧

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