烟草在线—吸烟有害健康！

凉山烟草实际情况，薪酬管委会还单独设置了目标管理先进奖、烟叶工作考核奖励、卷烟工作考核奖励、专卖工作考核奖励、工作创新奖励、以及其他专项考核奖励的六大薪酬单项奖。深化人力资源改革在路上

;强化专项考核，细化市场分类，加强终端建设，推动了“泰山”品牌发展。　　2014年，潍坊烟草工商双方以百元以上“泰山”品牌销售力争9.5万箱为目标

，国家局将卷烟包装箱循环利用任务完成情况纳入行业年度绩效考评体系，设置专项考核分值，采取“同奖同罚”方式考核各相关省级工商企业任务完成情况。同时，

各单位廉政教育情况进行检查，对员工进行相关知识抽问，将评价结果纳入专项考核，为廉政教育活动取得成效提供了组织保障。各单位也利用三级考核，细化对本

;实施“一地一品、一品一策”，制定各规格专项提升方案，专项考核，严格奖惩兑现。立足结构烟，突出一、二类，全力倾斜提质转型目标。着力

;，300元以上价位泰山（领秀）、泰山（儒风）共10个规格为年度重点培育规格，纳入年度“泰山”品牌专项考核。此外

依据技术中心审批的区域施肥配方标准，对区域内烟农配方供肥和精准施肥进行专项考核，对出现超卖（未执行套餐供肥）和烟农超用情况而未阻止（

一潭死水，最终干涸。”县局（分公司）督察考评员张婷说。　　对于新品培育工作，县局（分公司）实施专项考核，即对每月新品

专项考核。定期对“通仙狼”的培育成果进行考核，主要针对客户经理的培育工作进行实地考核，包括零售店的规范情况、客户经理的引导成果等，以此全面促进客户经理对于“通仙

密等关键技术，市公司将对优良品种及技术落实工作继续进行专项考核。优良品种方面，实行“1+2”品种布局，即“云烟系列品种+2个过渡品种”。冬起垄

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