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。　　二是充实师资队伍。建立内训师选拔、培养、认证、管理等一系列制度，以专业技术技能人员为核心，以岗位实践总结的经验为重点，通过制度选人，确保内训

一流的专业技术团队和管理研发团队，造就一流的专家和科技领军人才。仔细分析一下这则招聘公告，有两点是足以说明上海烟草集团先进经营理念的。　　素质要求高。　　上海烟草集团公司

，取得了良好成效。　　一是助力专业技术（职业技能）职务人员素质提升。按照“既管长远、又管当前”的思路和“人员分序列、指标可量化”的原则创新制定专业技术

抓好人才队伍建设。加快实施员工分类管理，按照“按需设岗、按岗竞聘”的原则，组织开展中级专业技术职务聘任；按照“科学设岗、分级管理、动态考核”的要求，

工种技师人才数量；按照各专业技术职务系列“评审条例”，鼓励符合条件的专业技术人员，积极参加专业技术职务任职资格评审（认定）

经济组织发展很快，并呈现出多样性，如农民专业技术协会、农产品合作社、农产品行业协会等，这些组织在提高农业生产的组织化程度、推进农业产业化经营和增加农民收入等方面发挥

企业管理信息化水平、烟叶大物流探索、节能减排等方面下功夫。二是要加强队伍建设。针对高素质管理人才、专业技术、技能人才缺乏的实际，要加强人才引进和管理、专业技术、技能人员的培训，

相关职能部门的员工组成，但采购过程中项目所涉及的领域很广，比如：电力安装、信息技术、基建……一般知识的员工已很难满足这些项目在专业技术层面的需求。如何提高物资

;到此跟班学习；推行烟户专业技术锻炼。有针对性地抽调种植户到基地进行专业技术操作学习和锻炼，培养他们在育苗过程中，掌握肥料配制、点种机操作和衬膜垫放、温湿度

，岗位技能人才86人，其中高级工36人，中级工50人；专业技术人员124人，12人具有中级专业技术任职资格，110人具有初级

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