烟草在线—吸烟有害健康！

的标准化到位率，进而影响了烟叶大田长势。通过采弃下部2~3片烟叶，揭膜扩膜、清除杂草及追肥培土等工作能轻松开展，不受下部烟叶的约束，这必将有力提升

”。当前，烟草企业要把自己的事情办好，要树立和维护良好行业形象、增强应对风险能力，要不断完善、切实执行各项民主管理制度，用制度和程序约束权力

，麻木现象时有发生，超速行驶，违章超车，罚款多，开英雄车、赌气车大有人在。生活上，自我约束力差，酒后驾驶

开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”的信念教育，提高员工的思想政治观念，增强员工的奉献意识，约束员工的行为规范。　　总之，思想政治工作是

的工作量挂钩，这样的绩效评估还是脱离不了传统薪酬体制的约束。在绩效考核方面，目前许多烟草产业仍然采用的是过程管理的管理方式，及上级对下级进行全程监控

可能有统一的行为规范、统一的是非标准、统一的纪律约束，思想教育就难以落到实处，端正行风的工作就不可能收到实效。近年来，尽管在制度建设上取得了一定的成绩，

只能约束自己的员工，而对于购物者，他们实在是没有什么方法，只能靠墙上“禁止吸烟”的牌子来警示。

;竞争力则不强，事业就会面临危机。　　二是要有完善清晰的制度。完善规章制度是提高执行力的有力保障，强调“用制度来约束人的行为”对于构建执行文化至关重要。因此，

　　烟草在线桂东消息　　节假日期间由于人员相对分散，安全意识相对淡化，制度约束相对松懈，事故多在此间发生。因此，加强思想政治工作的力度和深度

问题。当然也需要通过制度建设规范、完善员工思想工作，与企业文化建设相结合，建立一套员工认同、自觉遵守、自我约束、乐于奉献的企业文化体系。大力加强企业“特色”文化理念的建设

烟业智汇