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建立卷烟工厂绩效管理体系
,国家局提出“卷烟上水平”的目标任务,开启对标、
创优
工作;2010年,“532、461”烟草品牌发展规划出台,加速重点骨干品牌发展步伐
2011年宁夏西吉烟草多项工作取得新成效
)
创优
考评中排名全区第二,获得全区基层
创优
“标兵单位”荣誉称号,县级局在2011年度优秀县级局创建工作考核中获得全区第四的好成绩。 (四
广西烟草专卖队伍建设案例分析
转变,通过狠抓“两个三年规划”、落实“四定”方案、加强县级局建设、开展基层
创优
活动、进行专卖岗位技能鉴定、举办专卖技能竞赛、强化多层次的培训,统一了专卖机构
加强技能人才队伍建设
);开展“敬业爱岗、争先
创优
”主题演讲比赛,表达了操作工、维修工珍惜岗位、感恩企业、奋勇争先的真挚情感(图二);举办
提升卷烟制造工厂执行力
目的在于加强生产过程的控制水平,提升全行业的制造水平和基础管理水平。制造工厂要实现争
创优
秀卷烟工厂的目标,在指标上实现达标或超标,无一不需要良好的执行力作为保障
服务承载文化 品牌提升价值
行业科学发展 服务品牌建设,要融入建设“卷烟上水平”工作、“四个一流”建设和争先
创优
工作的实践中,将服务品牌的服务理念、服务流程、服务标准与ISO9000质量管理体系建设
现场管理是卷烟工业企业不断追求卓越的基础
;这对企业管理层和员工提出了一个严峻又现实的问题。面对挑战,为强化管理,国家局近年来先后开展“‘内部整顿规范’、‘三项检查工作’、‘两项工作’、体系建设、对标管理、
创优
工作
红云红河乌兰浩特厂文化与管理融合呈现勃勃生机
;但仍然在
创优
工作中,定下了自己的管理目标。文化与管理的融合让乌烟厂在管理软实力方面底气十足。全体职工同心协力,全力推进。2010年底,企业已有6项标准达到
深化“1234”工程提升物流配送服务水平
;为物流配送服务上水平添亮点、增特色 一是提升精细服务水平。开展月度、季度、年度服务明星评选活动,并以此为抓手,立标杆、树典型,强化服务意识和争先
创优
意识
精细管理 促进“创先”
了完成的时间和相关责任人,将创建工作落实到具体的工作中,落实到具体的岗位中,并将进展情况利用《
创优
简报》进行宣传,提高全局对
创优
工作的认识
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