烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据上海烟草机械有限责任公司网站消息报道　　3月29日下午，上海烟机由人力资源部牵头、技术开发部组织，在公司制造一部会议室召开了“专业技术类岗位员工发展‘双通道

蒸汽加热阀和回潮区各室蒸汽喷射阀的调节。　　为增强该厂打叶复烤操作技能水平，打造一支过硬的专业技术队伍，该厂利用生产加工期间于3月28日举办一期摸潮技能比赛。此次比赛由厂

和监管部门共同组成的审核组，通过业务部门介绍项目和供应商资质能力、申请理由等情况，技术专家进行专业技术审核、监管部门分别进行资质审核等基本程序，逐个对每个供应商

，组织开展全市系统卷烟商品营销职业技能竞赛，营造良好的“比学赶帮超”氛围。　　四是完善职称评聘工作。及时调整市局职称评聘领导小组成员，出台《九江市烟草专卖局专业技术

、高级技师等在内的跨领域、多层次人才专项攻坚突击队，以专业技术保障各项任务高质量完成；将设备运行管理机制优化为“维修主管负责制”，在制丝工段建立机械维修和电气维修两大

、高级技师等在内的跨领域、多层次人才专项攻坚突击队，以专业技术保障各项任务高质量完成；将设备运行管理机制优化为“维修主管负责制”，在制丝工段建立机械维修和电气维修两大

短板，为专业技术、技能的提升提供坚实的理论基础。图为岗位老师傅与青年员工开展“技能传帮带”活动同时，通过“老带新”“师带徒”等形式，在经验丰富的员工带领下，

，亳州烟草相继下发了《创新奖励办法》和《专业技术职务、职业技能岗位聘任工作中创新工作业绩评价实施细则》，采取培训激励、荣誉激励等方式提高员工参与度。探索使用“积分制”评价技术技能人员对

，统筹各类人才优质资源，建好专业技术队伍和工匠型技能队伍，实现以老带新、技能提升、业务攻关，真正让能干事的有机会、愿干事的有舞台，努力让

科技投入、项目研究着手，在专业技术和技能人才培养方面的组织机构、岗位设置等方面取得突破，来推动公司自主创新进程。三是适应技术更新换代，努力改善职工知识结构

烟业智汇