烟草在线—吸烟有害健康！

评审，《烟草培训师培训教程》、《职业成长-比薪水更重要的十堂必修课》上报国家局人事司；12篇培训案例上报总公司职工进修学院，其中，分别有一个获得

中选优。　　　在深化干部人事制度改革中，山东省局（公司）将竞争上岗和组织考察有机结合，使干部选拔工作常态化、制度化，进一步畅通

。　　　在内江市烟草专卖局（公司），调动职工的积极性、主动性、创造性成为一切工作的出发点。他们根据职工自身特点，通过完善人事机制、薪酬机制、民主

;以“领导班子坚强有力、队伍素质整体提高”为目标，狠抓专卖人员素质提升，不断增强企业竞争软实力。　　强班子。强有力的领导班子是创优活动的首要保障。根据人事调整

，就在刚出村口的一刹那，汽车轮子一滑，一下子就栽到了路边的一个水沟里，司机当时被撞的头破血流，不省人事，而章建明坐在

，毛巾整洁有形，就连牙刷的摆向都是一致的。　　据介绍，在八天的军训过程中，学员们吃苦耐劳、顽强拼搏，涌现了很多感人事迹。三中队一班

等各种各样的活动（亲身经历、他人事故），提高大家的安全意识和警惕性，杜绝一切安全事故的发生。

，形成拒腐防变的合力，铲除滋生腐败的土壤。　　（二）必须深化人事改革。政治路线确定之后，干部就是决定因素。为政之要，

;激发队伍活力。　　一要深化制度改革，完善岗位管理。大力推进烟草干部人事制度改革，健全和完善人力资源管理制度，打破在册职工与用聘员工的界限，

监督制度》，在保证安全、优化服务的同时，有效防止了不规范送货行为的发生。　　3、着力抓好重点领域教育。针对基建、财务资金、物资采购、干部人事管理等关键领域和重要岗位的相关

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