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烟草企业强化规范管理工作几点思考
制度,落实工作责任,加强月度检查和
考核
,进一步促进各部门的公开管理工作。 5.加快公开信息系统的建设,力争按时限落实办事公开民主管理网络查询
卷烟工厂企业文化建设构想
,健全完善
考核
激励机制,不断提升员工的岗位责任感和危机感,让员工倍加珍惜岗位平台,主动承担岗位责任,把多干事、干成事当成能力磨练
浅谈烟草商业企业精益文化建设
;激励导向要正确。在企业当中,所有的部门和人员都被
考核
,他们的收入和自己所从事的岗位及工作业绩相关,这样一来,每个人都会全力以赴地将自己的工作
“拓荒”耕耘 花开硕果
和相关
考核
指标等作为判断标准的依据,进一步找出影响真龙(海韵)销售比例低的真正原因。 小组成员召开客户品牌培育培训会 解决了量化标准的问题,
浅谈如何提升零售客户满意度
功能”,用于各区域开展统一的客户培训。 三是加强对电话订货员的
考核
,将电话订货员的订单采集准确率纳入绩效考试进行月度兑现,防止错单、漏单的发生;提高电话订货
决战三季度
,完善监管、加强
考核
,形成了“立即就办”的证件管理制度。实践探索中,他们明确证件办理流程的前三个环节须在第一个工作日完成,后两个环节必须在第二个工作日完成
浅析新形势下烟草行业如何加强执法监督
加强执法监督
考核
与对策 加强执法监督,就要建立竞争激励机制,形成能进能出、能上能下、富有生机活力的用人机制,最大限度地调动内在的驱动力量。 在实际工作
增香保润重大专项工作开展五年取得丰硕成果(图)
;加大安全型传统香料单体以及自主调配香精的使用比例,减少或不再使用作用不明显香精等明确要求,并制定了量化
考核
指标。 科研人员向动态水分吸附分析仪内放置烟丝样品 按照
高温期,如何做好客户服务?
记录手册是上级
考核
的重要工具。有的客户粗心大意,会不知道随手丢哪儿去了,要让他们细心地找,你再催,再发脾气。这个事情还需要客户配合。你一走了之
浅析查找与发现卷烟市场问题的方法与途径
,就会错失良机。只有将“三员”有机的结合起来,以专销联动与捆绑
考核
为抓手,促使其共同关注卷烟市场动态,通过电话、在线QQ、微信、联席会议等方式
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