烟草在线—吸烟有害健康！

平凡事中不平凡的道德风尚，用群众看得见、摸得着、感受得到的事例鼓舞每一个烟草人奋勇前进，为实现卷烟上水平伟大目标而努力。要广泛深入开展群众性学习、培训、竞赛、交流等丰富多彩的岗位

;提供学习和培训的机会，营造良好的氛围，通过绩效管理引入竞争激励机制，来提高一线营销人员的素质和能力。从长远来看，企业狠抓一线营销人员素质和能力

局关于加强专卖队伍建设的指导意见》和《江西省烟草专卖专业人才队伍管理暂行办法》。同时，省烟草专卖局今年还组织了全省专卖队伍的全方位多课目的视频培训。经过较为全面系统地学习培训

》的学习、培训。同时充分发挥各种媒体刊物的作用，广泛开展宣传教育，着力宣传《廉政准则》实施的目的意义、基本内容、深刻内涵、主要精髓，积极营造学习贯彻《廉政准则

使用终端销售管理系统，加强终端人员的学习培训，提升其熟练掌握使用终端信息系统的操作技能，帮助客户养成扫码销售的习惯，以互联网技术远程采集终端卷烟

企业内部凝聚力和外部竞争力发挥作用；只有职工的拥护，烟草企业决策层的方案才能真正贯彻落实，推动烟草企业可持续发展。烟草企业尽可能地为广大烟草企业职工提供大量的学习

心理知识的重要性，使其主动的投入到学习培训中来，学习更多的、更为有效的营销心理知识。从而，为增强客户经理掌握业户营销心理创造更加有利的条件。　　对策二

等服务知识和岗位技能的学习培训，掌握和运用现代化营销服务手段，提高服务效率。成为知识上问不倒、技术上难不倒的行家里手，使消费者获得更多的附加服务。　　五是服务

，使基层领导班子结构更优、活力更足、发展功能更强。　　二要强化班子理论教育和素质培训。利用集中学习、培训等途径，加强基层干部政策理论、科技法规、民主管理等知识培训，

”和一份“重点疑难客户服务工作名册”。并且要对送货员的服务态度作规范要求，严禁在服务中有禁忌用语出现。同时，要强化物流配送员工的学习培训工作，通过营销理念的引导来

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