烟草在线—吸烟有害健康！

专业素质。针对基层站点财务管理人员不固定、新进人员多的实际情况，举办了站点财务管理知识培训班，对国家及行业财经法规、规章制度、实施办法等进行了系统培训，提升

等重点，结合行业安全生产实际，从理论、实践、应用、落实、提升的角度，对全省系统240余名安全生产管理领导和骨干进行了深入、系统的培训。其间，围绕

培训打好基础。合理制定工作计划，对客户经理开展“人脸识别”系统培训，确保客户经理“懂操作、能操作、操作好”，制定客户经理跟车排班表，客户经理

。　　今年以来，上海烟草集团公司根据行业采购管理信息系统建设操作规范要求，通过网络教育、集中培训、二级基层单位专项培训等方式，组织了多次信息化系统培训，

，该厂还将通过面试测评、工作考察和党委研究等程序，选拔一批优秀青年员工作为重点培养对象，由厂党委统一管理，采取挂职锻炼和系统培训等方式进行重点培养

墙。　　二是以加强培训作为提高业务水平的着眼点。不定期组织专兼职档案员进行计算机操作知识和档案管理系统的培训。邀请市档案局的专家指导、选派人员参加各类的档案管理培训等方式开展业务学习。　　三是

养护管理、安全管理等方面对宜宾港仓管人员进行系统培训，增加仓管人员对于烟叶仓储的认识和管理水平，保障发运工作有序的进行。　　三是叉车协助装卸。我厂安排本厂叉车及专业叉车

工进行系统的培训，进一步明确了选叶工作的日常行为标准。　　二是制定现场规范标准。利用图片、文字、看板等形式固化现场规范标准，涵盖选叶工具地定置摆放、选叶工正确穿戴与坐姿

。由营销部牵头，分市场部组织对卷烟零售户进行分批分次培训，由资深客户经理或者单位企业培训师对卷烟零售户进行系统的培训，尤其重点阐述限制大户、扩增中户、扶持小户

，并集中零售户对活动内容、过程及重点环节进行全面、系统的培训，充分做好基础准备工作。　　　二是多措并举，营造氛围。一方面通过悬挂横幅和电子屏显横幅的方式

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