烟草在线—吸烟有害健康！

云南省为加强高技能人才队伍建设采取的一项重要举措，以公开、平等、竞争、择优为原则，重点培养产业工人队伍中具有良好职业道德、拔尖技能水平、精湛技艺技术、丰富实践经验和突出

。　　逐步健全体系改善案例库。有针对性地选择优秀改善案例进行分析和推广，将体系改善工作与竞赛活动、内训师授课等活动深度结合，促进体系建设工作精细化管理。　　继续加强

。一是优化布局重领导，政府、烟草工业企业、商业公司三方共同确定在玉溪、楚雄、大理、普洱四大烟区择优选取10个区域开展工程工作，成立“集团——部门——科室”三级组织机构

，开展“月训、季考、年赛”及技能鉴定培训，通过择优直签、竞争上岗、轮岗交流、内部调整等方式解决执法主体不适问题。同时，认真谋划“十佳管理所”创建活动，对照

。　　优化布局重领导，政府、烟草工业企业、商业公司三方共同确定在玉溪、楚雄、大理、普洱四大烟区择优选取10个区域开展工程工作，成立“集团——部门——科室”三级组织机构

回报率等要素进行统筹排序，择优制定改善计划并实施，力争年内大幅降低生产制造环节成本，助力公司实现降本增效目标。

、各烟站站长、烟叶生产科负责人参加会议。　　会议充分肯定了各烟站在面积落实、育苗管理、合同管理、合作社建设方面取得的成绩，尤其在烟田择优布局、规模连片，分梯次育苗方面取得

担以上、4个5千担优质烟叶的重点乡镇、2个零散择优发展的小乡镇，有效配置计划资源，确保重点乡镇层次分明，生产布局重点突出，产能质量合理兼顾

工作，厂长蒋建林指出，此次的中层干部的选拔任用，充分体现出厂部“竞争择优、严格监督、能上能下”的用人机制。同时，也对中层管理人员以后工作提出了六点要求

。三要学以致用，学干结合，切实发挥党员干部先学一步、学深一层的表率作用，在学习中自觉提高履行主体责任的能力。四要真抓实干，进一步做好“择优直签

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