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;提高员工对突发事故的应急处置能力。　　四是查，采取事先不打招呼的方式，于送货前查车况、送货中查司机是否规范操作、送货员现金是否及时存入车载保险箱，送货后查

提升送货人员防盗、防抢、防交通事故等安全事故的应急处置能力。　　三是强化制度执行，提升安全运营能力。严格执行安全行车管理制度，靠实岗位职责，不定期开展制度

和应急处置能力，切实提高企业安全生产管控水平。　　四是整改问责到位。全面落实一岗双责与失职追责制度要求，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，将责任逐项逐级

的宣传教育，切实提高全员的安全防范意识和事故应急处置能力；二是强化安保值班。严格落实24小时值班制度，强化对安保人员监督教育，要求做到不替

的宣传教育，切实提高全员的安全防范意识和事故应急处置能力；二是强化安保值班。严格落实24小时值班制度，强化对安保人员监督教育，要求做到不替

相关消防设施的操作熟练度及应急处置能力，测试结果均合格。检查过程中，南烟厂领导介绍了企业生产安全管理工作，并就消防基础管理、消防设施维护、消防安全“6+

梳理、归类、逐项提出整改措施，为营造安全、文明、和谐的工作环境提供保障。　　三是做好应急管理工作。组织一次消防应急演练，提高员工遇到火灾等事故的应急处置能力和技能

应急技能又一举措，在12月的岗位达标活动中，该公司还将开展电气设备、生产设备、特种设备的现场处置训练，以此锻炼和检验员工应对各类突发事件的应急处置能力

，着重开展以火灾疏散、防抢防盗和车辆交通安全等为重点，针对性强且简短有效的安全演练工作，提高企业员工应急处置能力。

”。　　一是加强节前安全教育。针对销售高峰，制定相关事故应急预案，提升员工安全意识和应急处置能力；同时注重对节假日期间交通安全、人身安全及财物安全的宣传教育

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