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  • 山东诸城烟草打响烟叶“提质增效”基础战

    连日来,山东省诸城市烟草专卖局(分公司)抓住有利时机,统筹开展烟田布局、施肥准备和烟农培训工作,打响烟叶“提质增效”基础战。强化
  • 云南富民分公司圆满完成烟叶精益生产技术培训

      烟草在线富民消息  4月1日,云南昆明市富民分公司全面完成富民地区所有烟农烟叶精益生产技术培训工作。   本次培训主要有一下七个特点:一是计划早,分公司
  • 江西新余市局制定2020年度教育培训计划

      为做好2020年度教育培训工作,切实提升员工综合素质,近日,江西省新余市局紧紧围绕行业高质量发展的工作要求,制定了2020年度教育培训计划
  • 福建漳平:专业化分级培训实行“以站为主”新模式(图)

      烟草在线据福建省烟草专卖局网站报道  6月16日,福建省龙岩市漳平分公司新桥烟草站第二期专业化分级培训工作拉开序幕。这是新桥烟草站继5月26日至27日培训后,开展
  • 云南师宗县出台2017年烤烟生产及散叶分级技术培训方案

    分公司2017年烤烟生产及散叶分级技术培训方案》,于5月26日组织县内2017年烤烟生产及散叶分级技术培训相关单位进行学习,为2017年烤烟生产及散叶分级技术培训工作开展
  • 南昌烟草规范员工培训工作

      烟草在线南昌消息  近日,南昌市烟草专卖局制订下发《员工教育培训管理办法》(以下简称办法),规范并完善全市系统教育培训体系。   《办法》明确了基本原则、培训对象、培训内容和方式,以及师资力量安排等,提出了年度教育培训需求计划编制意见,确立市局人事劳资科为员工教育培训的归口管理部门,并负责审核全市系统培训需求计划和组织实施工作。   《办法》规定,员工培训分岗前培训、转岗培训、待岗培训、业务技能培训四类,主要围绕实际工作需要的政治理论、业务技能、职业道德、基本法律法规、文明服务礼仪等内容,进行脱产、集中授课、拓展训练、高端教育、远程教育等形式培训,并要求每次实施培训,有记录、有效果评估、有学习人员出勤、表现、考试成绩通报等,以保证培训效果。
  • 培训工作进行到底

      烟草在线专稿  引:知道“培训”这个词不知已有多少年了,曾经参加过的各项培训也数不胜数,亲自参与组织培训对笔者而言也早就是家常便饭,但是,真正全面、系统地了解“培训”的内涵和具体要求则是在本次参加中国烟草总公司职工进修学院企业培训师职业资格认证培训班学习后。    此次培训,让笔者更深层次地理解从业人员职业道德规范标准,更加了解国家关于职业培训的法律法规。就培训工作中需要开展的培训需求调查、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、培训教学内容、培训组织方式、培训评估及培训质量管理等工作有了跟进一步的充分掌握。在学院老师传授的这些林林总总、内容丰富的内容当中,印象最为深刻的莫过于培训评估及培训质量管理。   在我们的“两烟”知识、业务技能培训工作中,往往由于参培人员知识文化水平不一、年龄结构差异较大、业务技能掌控能力存在区别等原因,反映在培训结果
  • 广西扶绥烟草开展营销运营管理子系统培训

    烟草专卖局营销部再次组织营销人员开展一体化平台培训工作,培训内容包含网上订货、客户信息管理、订单采集等业务培训和系统操作培训。
  • 江西兴国县烟草全面开展烟叶打顶工作

    为全面落实好烟叶打顶工作,近日,江西兴国县烟草专卖局(分公司)以基层站点为单位,组织烟技员到烟田开展打顶培训工作
  • 企业职工培训要“一招鲜”

    企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。职工培训工作是人才兴企业的重要举措,更是人力资源开发培训体系建设迈上新台阶的重要标志之一。因此搞好企业人力资源的开发