烟草在线—吸烟有害健康！

、设备维护、技术攻关、技能竞赛、创新改善中进一步传授经验技艺，助推青年员工成长成才。图为制丝车间技术骨干刘秋华（左）现场指导青年员工辜俊杰如何用卷烟纸测

，为青年员工的成长成才和廉洁文化体系构建“点题”。三是明确指出一流卷烟工厂建设需要朝气蓬勃、激情绚烂的青春力量，尤其“点兵”青年员工要发挥自身聪明才智和专业优势，守初心

”。区局将青年员工成长规划与年度目标任务和核心工作任务相结合，积极发挥“党建+青年骨干”模式，通过专题策划推进青年人才培育行动，尤其在科技项目、队伍建设

”。区局将青年员工成长规划与年度目标任务和核心工作任务相结合，积极发挥“党建+青年骨干”模式，通过专题策划推进青年人才培育行动，尤其在科技项目、队伍建设

;将所学所知倾囊相授，助力青年员工成长成才。因为热爱，所以优秀。孙小明一直践行和传承工匠精神，兢兢业业，勤勤恳恳，在推进企业高质量

，无不展现着员工奋发有为的昂扬斗志。为激发企业创新活力，韶关卷烟厂围绕如何选好、用好人才这一重点，不断优化完善培养模式，搭建员工成长平台。实施六级

才原则，高度重视人才队伍建设，尤其关注青年员工成长状况，在青年人才培养方面下足功夫，“新员工入职交流会”“团建交流活动”“青年理论学习小组

，安徽中烟市场营销中心党委坚持党管人才原则，高度重视人才队伍建设，尤其关注青年员工成长状况，在青年人才培养方面下足功夫，通过“新员工

书为友的良好习惯。职工书屋的创建进一步满足了广大干部职工日益增长的阅读学习需求，使其成为员工成长进步的“充电站”和“精神粮仓”。“立身以立学为先，立学以读书为本。书屋的创建

，班组党员带头攻关生产难点、痛点、焦点问题。人才培养做“细”。根据班组员工各自专业特点，有针对性制定培养计划。同时通过岗位交流、交叉岗位和“师带徒”等渠道，促进班组员工

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