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广西崇左市公司“五个注重”打造营销内训师队伍
;根据学历、工作经验与所持资格证书情况,聘任为初、中、高级内训师。 二是注重建设资料库。培训所编写的课程、教材、课件等资料进行统一归档管理,形成
企业内部
培训知识资料库
湖南湘西州局“三结合”确保内管监督出实效
;进一步提高了
企业内部
的自律能力。
湖南嘉禾县局“师带徒”让人才成为企业最大红利
肖依依脱颖而出,获得个人一等奖。 近年来,市场竞争激烈,
企业内部
专业技术人才缺乏,拜师学技的“微环境”很关键。嘉禾县局(分公司
湖南烟草工商企业结合实际 保证贯彻落实成效
企业内部
扎实开展“开源节流新环保”活动;要积极推进职业化团队试点工作,建立激励约束机制,真正使战略、计划、预算、评价联动起来,以良好的工作状态推动企业
内蒙古自治区消防工作考核组到乌兰烟厂考核(图)
,考核组认真查阅了
企业内部
签订责任状情况、安全报告、消防安全、消防演练等相关资料。 座谈结束后,考核组一行在王保佳厂长、屈凤香副厂长的陪同下,深入制丝车间
江西金溪县局加强“四力度”强化销售基础
方式,继续开展卷烟清理整顿专项行动。突出重点,严打网络,加强与公安等部门的协作,加大对网络案特别是本地网络案件的查处。 四是加强
企业内部
建设,
江苏宝应县局三项措施做好年末市场管理工作
企业内部
员工的不规范行为;专卖部门负责对涉案卷烟追根溯源;营销部门负责核查采取数据,调整客户类别等,共同维护市场的规范与稳定。
江西资溪县局“四个强化”提高质量管理体系水平
烟草在线资溪消息 为不断促进
企业内部
运行效率提升,近日,江西资溪县烟草专卖局(分公司)以目标管理为导向,以文件体系管理为
企业文化边界的延伸与拓展
,企业文化是否有看不见却又真实存在的界限呢? 企业文化有界 首先,企业文化之有界在于企业文化直接作用于
企业内部
的员工群体,非
企业内部
员工群体
陕西大荔县局“119”消防日培训走进消防大队(图)
和灭火的注意事项、灭火器使用常识、灭火中怎样保护好自己,以及火灾紧急逃生的方法等等做了系统的讲解。使县局员工在极短的时间里学习并掌握消防安全基本知识,懂得如何加强
企业内部
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