烟草在线—吸烟有害健康！

;客服人员工作的好坏直接影响卷烟销售的增长；客服人员因该主动提供服务，指导帮助客户做好卷烟经营；在卷烟经营以外能帮助客户解决力所能及的其他事情，

变化的情况。（七）优化工作环境与氛围改善基层一线工作环境，提供必要的工作条件和设施，提高青年员工的工作舒适度。加强企业文化建设，营造

，主要包含岗位风险点名称、风险等级、事故类型、应急处置等相关信息。青岛卷烟厂将该卡片嵌入员工的工作牌，督促员工反复学习掌握，让他们“时时刻刻不忘风险，

，提高工作质量和效率。2. 考核：基层服务站按照考核方案和考核标准，对员工的工作进行考核。考核要客观、公正、严格，确保考核结果的真实性和可靠性。3.

，方式陈旧，针对性不强内容上主要是政治思想理论、形势任务和党的方针政策，和一般员工的工作生活具有一定的差距。方式上主要表现为读书看报、开会学习，没有

和落实。围绕着员工的工作、生活、心理等方面的需要，及时修改课程内容并对其进行定期的升级，使其能够与公司的文化相结合，能够满足员工的需求。尤其是要强化对新员工

，以匹配工厂的数字化转型需求。”“青年员工作为工厂的未来，对数字化转型工作的期待与工厂同频共振，我们非常欣喜！大家有热情、有想法，我们

积累积分。此外，调度平台会对员工的工作状态进行追踪，持续工作4个小时后台会自动发布强制休息提醒，若出现违规驾驶、疲劳驾驶、违规作业等行为将扣除一定的积分

的过程管控与二次分配，增强了基层单位的责任感和主动性，提升了基层员工的工作热情和创新能力，为烟草企业的高质量发展注入了源源不断的活力。（四

。家企互通利用支撑点，变“单线联络”为“双向联动”“为得到员工家属对企业员工工作的支持，打通家企互通难点、堵点问题，我们从过去的‘单线联络’向‘双向联动’转变

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