烟草在线—吸烟有害健康！

问题，取得了明显成效。但笔者认为，在全员内管知识培训方面，还做得不够，具体表现在：一些基层员工对内管的基本概念不清、对相关内容缺乏

，充分利用行业报刊、宣传材料、服务手册、网上平台等多种媒介，及卷烟品牌知识培训，召开新品推介会等各种形式，向客户宣传重点培育品牌文化，为

意识，形成重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好氛围；要从宣传报道、我为质量献一策活动、六西格玛知识培训、“三标一体”问题整改、推进精益管理、召开质量分析会、工艺质量

;通过对技能队伍的技术、管理、服务等综合知识培训，提高基层技术员组织、协调及技术服务等综合素质，打造诚信职工队伍。　　（2）优化调整种植区域

信息员对开展抓源头工作的意见，还将重大决策情况告知信息员，让信息员监督决策执行的全过程。三是加强工程建设、物资采购、广告促销、“三重一大”等相关业务知识的培训，

相关法律法规及业务知识培训培训工作务必“求真”、“求简”、“求实”。二是加强相关会议、研讨交流工作。及时参加业务部门组织的各类卷烟经营会议，通报、反馈各类问题、意见建议，并

，给烟草学会报评委推荐名单。12月19日，参加体能竞赛。12月20日，参加廉政监督相关知识培训。12月23日，参加《陕西烟草》通讯员培训。　　总之

纪检监察工作人员业务知识培训，增强队伍素质，多与区纪委沟通联系，争取帮助解决工作中遇到的实际问题。　　

安全运行正常。加强“应知应会”安全知识培训，提升全员安全意识。烟草企业基层单位应将“应知应会”知识按生产岗位“对号入座”，分工序复印成册发放到每位职工手中，并

充分运行。　　五、进一步强化教育培训，提高队伍素质。针对员工对体系标准知识掌握不够全面、理解不够深刻的问题，要统筹安排好今年的体系建设培训学习。要继续分层次开展体系标准知识

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