烟草在线—吸烟有害健康！

体的价值取向，以及“136”、“345”发展目标早已成为新的产业共识。　　以2018年数据为参考，全国一、二类烟商业销量突破300万箱的品牌——利群——1个

新时期加强国企党建工作的基本思路。因此，建立与企业发展目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业管理方式相协调的党建工作机制，能更好发挥党建对企业改革发展的促进作用。从优

;专卖”和“智慧专卖”新格局，推动烟草专卖管理不断向着高质量发展目标迈进。

发展目标的融合性上有欠缺。95后是独生子女的一代，他们从小养成的个人意识较强，独占家庭资源优势，为此在团队合作和配合方面有欠缺，一个团队若过分

的部门于跳出日常工作思维，跳出按部就班的工作节奏，积极与省局和市局创建优秀商业企业的发展目标对接。　　（四）有效打破了平均主义的思维。在积分制

的战略引领和发展目标之下，重庆中烟抓住公平竞争的上场机会，瞄准重点价位、重点市场、主抓重点规格、大力投入营销创新，以重点产品的快速成长和亮点产品的高频输出来

;着力提升品牌价值。　　作为支撑，「品牌发展上水平」进一步量化和细化为「532」、「461」发展目标，即：争取用五年或更长一段时间，着力培育

》，提出要以培育「十多个」重点骨干品牌为发展目标。　　「两个十多个」——十多个重点卷烟工业企业、十多个重点骨干品牌——成为到今天为止，仍然具有全局性、指导性和纲领性的发展

问题，应运用正向思维与逆向思维，从行业发展大局出发，提出未来发展目标。突出问题导向，是要烟草行业根据遇到的问题，谋划未来解决问题的方法

新进展。山东中烟不断推出的科技创新举措，也为创新提供了更加有力的支撑：　　山东中烟明确了到2020年建设成为创新型企业的发展目标；出台了激发科技创新活力调动

烟业智汇