烟草在线—吸烟有害健康！

管工作考核指标，每月由内管办对照各中队人员的月度考核细则进行实时考核，对考核中查到的违规行为，不仅严肃处理，下发整改通知书，而且剖析

工作。　　一是依据下发的《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任考核细则》，通过认真查阅相关工作记录资料，对各单位及机关各部门党风廉政建设工作开展情况进行了全面检查

软实力”的新要求，切实做到重点突破，扎实做好各项冲刺收官工作。　　一要强化指标引领。领会吃透宁夏烟草系统年度两级优秀基层单位创建考核细则，强化指标引领。在

到位。　　二是加强二级考核。按照区局二级考核细则，对客户经理的宣传拜访、服务指导、终端维护等日常工作逐条逐项进行严格考核，并将市场信息采集、卷烟价格指导、新平台的宣传

;在明确四季度任务必完的基础上，完善并调整了考核细则，加大了奖罚力度，采取重奖重罚，确保全年卷烟销售顺利完成。

水平。　　　　优化制度。一方面，公司全面审视、梳理、修订企业《经济责任制考核办法》，优化生产车间与职能部门考核方案，进一步修订完善企业年度重点目标考核细则。另一方面

，要求烟叶收购进度与规范经营同步运行，并明确了收购政策与纪律，完善了内控、检查、考核细则，建立了多部门联合检查机制，依托网络线上监控

员工作情况，并从资产管理、业务运作、财务核算、人事管理、绩效考核等五个方面开展调研。针对下一步工作，调研组指出，要进一步明确各中转站工作人员物流方面的考核细则

、监督人及考核细则等详细内容，充分保障了活动的有效开展，要求见实效，做到不走过场、不说大话。　　三是丰富活动。开展以节能减排重点岗位竞赛，根据

;分公司）烟办、气象局等领导小组成员和各炮点长40人参加了会议，印发了考核细则，相关成员单位责任人签订并递交了责任书。　　二是深入炮点实地督导。由气象局、烟办

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