烟草在线—吸烟有害健康！

员工改作风、提能力提出要求。　　一是要把握现在。张厂长指出，企业目前取得的发展来之不易，各类人才出现瓶颈将严重制约南烟长远发展。青年员工应本着对企业长远发展和职业生涯负责

党性、端品行、转作风、精业务、提效能实干水平，营造了南烟风清气正良好的氛围。

TnPM管理体系、形成设备专业管理长效机制等方面取得突破，初步建立起具有“南烟制造”特色的设备管理模式，实现了各项管理水平整体提升。企业先后荣获“全国TnPM推行示范基地

江西中烟相关通知精神及《南烟内部培训师管理办法》，经过前期报名、书面思考、PPT制作等步骤，江西中烟南昌卷烟厂企业文化课题组首次组织举行“文化内训师试讲选拔”，

婷获“TnPM卓越推进者”。　　据悉，南烟TnPM推进工作已进入第四个年头，一方面通过深入推进设备管理专业化管理，规范TnPM管理体系建设、三闭环维保体系

的座谈会上，江西中烟副巡视员王洪宪简要介绍了南烟发展历程。在随后的交流中，南昌卷烟厂厂长张胜健详细介绍了该厂文化建设的工作概况，以及企业文化建设工作与各类管理活动

值得我们深思。　　一个合格的产品，不仅仅是关乎企业现在的生命力，更长远却是企业的持久性。如果问企业发展根本支撑点，我想那无疑就是产品的质量了。　　纵观南烟

、生产区食堂、烟叶仓库等重点场所布置安全标准化展板和宣教挂图；通过南烟通讯、电子大屏、《安全工作简报》等媒介为“安全月”活动造势，营造起浓厚的安全文化氛围；二是

，全面堵截北烟南下、南烟北上。四是强化市场监管，加大明查暗访和市场督查频率，进一步提高市场净化水平。五是全面开展专销互动，切实推广运用好专销互动

了。”成型车间员工李玲高兴地说，“如今生产材料都按照标准摆放，比以前更有序了。”　　　“走小步，不停步，一步一个脚印”，创优三年来南烟以

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