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陕西咸阳烟叶复烤公司通过安全生产标准化二级达标评审(图)
。配备专兼职安全员10余名,聘任了专职注册安全工程师,20余人取得安全管理
任职
资格,开展公司领导、中层干部、一线员工和季节工专题专项培训6次,对标
斯里兰卡加大控制烟草使用的立法力度
600人因治疗心脏病而住院。使用烟草和酒精导致很多非传染性疾病,如糖尿病、高血压、癌症、中风,等等。 他还补充说,斯里兰卡总统马欣达·拉贾帕克萨在自己
任职
四川泸州纳溪区局“四抓”加强干部作风建设
》,开展
任职
廉洁谈话,利用LED屏进行廉洁自律宣传,营造廉洁自律文化氛围。 通过改作风、树立形象等措施,纳溪区局(分公司)
云南宜良分公司多措并举着力构建活力工会
任职
资格审核。 三是加强基层工会小组建设。按分公司工会考评方案对各基层工会小组进行考核并公布考核成绩,针对存在的不足进行改进;分公司工会委员深入各烟站工会小组与员工就抓好
湖北鄂州市局加强干部选拔任用监督管理
为
任职
人员首选。 四是落实群众“监督权”。将选拔任用干部的每个环节都公开,认真听取干部职工的意见,对群众的反映的,做到件件有着落、事事有交待。让干部职工由衷
江西景德镇城区局(分公司)开展岗位说明书修订工作
;再次着重强调岗位概述、岗位职责、
任职
要求、工作关系等具体内容的更新与完善,并召开专题会议提出三点要求:一是全体员工必须明确自我岗位职责;二是根据相关规章制度
广西梧州市局选拔聘任科级干部政策强调“十不准”
调整干部或者在干部调离后,干预原
任职
单位的干部选拔聘任。 七、不准在干部推荐、考察、投票中进行拉票、串联等不正当活动。 八、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,
湖北省局(公司)致力锻造高素质干部员工队伍
村支部、村委会
任职
,促进了青年员工知识结构优化和能力的提升。 从行业到社会,从机关到基层,在乡镇广阔的天地,青年员工和挂职干部通过
陕西榆林市局完善管理机制 激发营销团队活力
管理模式。通过岗位测评和技能评定,开展岗位竞聘和全员套岗,实现岗位与责任的统一,岗位级档反映员工技能水平。同时依据考核结果和
任职
资格水平的变化,实时
云南腾冲县局三项措施推进领导干部学法用法工作(图)
定期集体学法制度、举办法制讲座制度和领导干部自学法律制度,积极组织开展干部定期考核和
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前考试,将学法用法作为领导干部年度考核的重要内容和奖惩、晋升的重要依据之一。
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