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吉林烟草工业公司延吉卷烟厂丁昌礼同志获“吉林工匠”称号
、劳动精神、工匠精神,不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领,切实增强质量意识、创新意识,努力打造一支知识型、技术型、
创新型
的高技能人才队伍。
河北保定市烟草专卖局(公司)精准发力推进科技创新项目和QC小组活动
年度科技项目和QC课题主研人员参加河北省质量协会举办的“质量管理小组成果整理培训班”,营造想创新、能创新、支持创新的浓厚氛围,培养造就一大批
创新型
骨干人才队伍。
云南保山复烤厂参加保山市工贸园区劳动和技能竞赛喜获佳绩
、创造性为重点,大力推进云南保山复烤厂职工队伍建设改革,全方位多层次推动职工素质提升,加快培养造就一支知识型、技能型、
创新型
新时代产业工人队伍,为
江西中烟井冈山卷烟厂搭建“三个平台”激发产业工人干事创业热情
光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围,进一步提升了全员的积极性、主动性和创造性,加速了知识型、技术型、
创新型
人才队伍建设。搭建技能提升平台。坚持“做精做优”目标
江西中烟井冈山卷烟厂全力打造“123456”特色班组
畏难情绪和消极心理。 “5”即着力推进车间安全管理、设备保障、生产组织、质量保证、成本控制上水平。 “6”即创建“能型班组、效益性班组、管理型班组、
创新型
班组、和谐型班组、红旗型班组。
河南中烟黄金叶生产制造中心制丝部狠抓创新促管理水平提升
,进一步提升部门管理水平。“搭平台”,搭建车间创新工作平台。以车间技术组为依托,营造全员创新氛围,培养一批学习型、
创新型
、专家型的员工。通过劳模创新
安徽中烟滁州卷烟厂党委:加强“党小组+班组”建设激发新动能
,牵头开展攻坚克难活动,党员和群众谈心谈话、交流技术,持续开展学习型、服务型、
创新型
“三型”党支部和“卓越班组”创建活动,带动班组效能提升。
河南中烟南阳卷烟厂制丝部生产甲班获评全国安全管理标准化示范班组
甲班值班长李炳楠获评“安全管理标准化优秀班组长”。 近年来,南阳卷烟厂聚焦“班组安全屋”构建,以提升全员幸福安康指数为目标,通过塑造主动型、奉献型、
创新型
员工
湖南长沙市局(公司)举办烟叶评级培训班
)十分重视烟叶评级队伍建设,创新方式方法,采取“师带徒”、职业培训、技能竞赛和表彰激励等措施,着力打造一支知识型、技能型、
创新型
烟叶评级队伍。
甘肃兰州市公司召开2020年度创新项目答辩会
,真正让创新成果转化为推动企业发展的效能,助推
创新型
企业建设。
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