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去年以来，江西中烟井冈山卷烟厂在扎实推进产业工人队伍建设改革的同时，搭建“三个平台”，进一步激发产业工人干事创业热情。
搭建劳模工匠选树平台。制定了《井冈山卷烟厂劳模、工匠评选工作方案》，设立了评选工作组织机构，明确了厂劳模、工匠评选基本条件，以严格按照自下而上、逐级推荐的方式进行评选，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，进一步提升了全员的积极性、主动性和创造性，加速了知识型、技术型、创新型人才队伍建设。
搭建技能提升平台。坚持“做精做优”目标定位，深入推进精益项目攻关和创新改善活动，以“请进来、走出去” 的学习方式，不断提升员工的技术技能水平，同时大力支持各部门开展形式多样的劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，全面提升员工技术技能水平。
搭建员工成长平台。深化创建了“丁文彬劳模工作室”和制丝车间、卷包车间技师创新工作室，配备了相关的设备，制定了相关管理制度，为企业技术领军人才的技术创新和劳模、工匠成长以及员工技能提升搭建良好平台，着力解决企业生产过程中存在的疑难技术问题。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
